Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько времени нужно предупредить работодателя при уходе с неофициальной работы из-за учебы?

22.04.2011, 21:18
• г. Тулун

Если я работала неофициально и решила уйти с работы с невозможностью больше совмещать рабоу с учебой (учусь на дневном отделении очно) за сколько я должна была предупредить работадателя? Мне она сказала что за две недели и заставляет отрабатывать, если я откажусь то она сказала что даст мне большой штраф. Как так ведь я работала неофициально и не просто ухожу а из за учебы.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ну что Вы хотите, если вообще нет возможности отработать, то скажите что напишите в налоговую о том,что получали з.п. в конверте, прокуратуру и трудинспекцию, прокуратуру.

Будеет проверка и все равно, кто-то про конверты расколется и тогда будут большие проблемы, да и налоговая проверка не есть гуд.

Не порядочно как-то я бы отработал

Спросить

На Вас не распространяется требование о двухнедельной отработке, так как Вы не оформлены официально. Более того, трудовым законодательством вообще не предусмотрен штраф за какие-либо действия работника. Требования работодателя и его угрозы в равной степени не обоснованны.

Спросить

Можете смело уходить с работы. А если возникнуть проблемы, смело обращайтесь в трудовую инспекцию либо в суд. Поставьте работодателя в известность о Ваших намерениях. Это охладит его пыл

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тулун - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги