Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если после декрета работодатель не предлагает прежнюю должность и просит уволиться?

09.07.2017, 16:33
• г. Москва

Мне нужно выходить после дикрета на работу, а на работе мне не могут предложить прежнею должность и просят уволиттся. Что, мне делать?

Читать ответы (6)
После работа
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! Ничего не подписывайте, пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ничего не делать. Если вы не согласны уволиться по собственному желанию, пусть они вас увольняют по сокращению, вы хотя бы получите выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ и сможете стать в центр занятости и получать нормальное пособие.

Спросить

Здравствуйте, Мария! Согласно статьи 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
, так что уволить Вас не могут, на действия работодателя Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, в случае незаконного увольнения можно обратиться в суд с иском.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А если я написала уже заявление зарание, я могу его забрать?

Спросить

Если вы написали заявление на увольнение, то имеете право отозвать его вплоть до дня увольнения, указанного в нем. Ст. 80 Тк РФ. Требуйте свою должность. Если работодатель не может предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором, то должен инициировать сокращение штата и уведомить вас о возможном увольнении не менее чем за два месяца. А пока а объявить простой по вине работодателя и платить 2/3 среднего заработка. Ст. 178, 179, 180, 157 тк рф

Спросить

Здравствуйте, Мария! Вы можете отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию до даты увольнения. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги