Может ли вуз в этом случае заставить меня оплатить стоимость обучения?

Возможность перевода без оплаты обучения на другой вуз после 3,5 курса на лечебном факультете

Я проучилась на лечебном факультете мед вуза 3,5 курса с оплатой стоимости обучения, хочу перевестись в другой вуз, могу ли я восстановиться без оплаты стоимости обучения и сразу перевестись чтобы 1 сентября начать обучение в другом вузе?

Читать ответы (1)

Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?

Такой вопрос-работников отправили на обучение (повышение квалификации) организация оплатила обучение. 1) Возможно ли при увольнении работников удержать стоимость обучения? 2) Возможно ли установить срок после обучения, в течении которого работник не может уволиться или уволится с выплатой стоимости обучения?

Читать ответы (1)

Сегодня объявили, что с нового года плата за обучение повышается.

Учусь на платной основе в государственном ВУЗе, на 3 курсе. Сегодня объявили, что с нового года плата за обучение повышается. Имеет лли ВУЗ право на повышение стоимости обучения? Кстати, решение о повышении стоимости обучения принято приемной комиссией.

Читать ответы (1)

Последствия раннего увольнения после обучения - компенсация стоимости и ограничения?

У меня вот какой вопрос: организация, в которой я работаю, оплатила моё обучение на курсах повышения квалификации с условием что я подпишу договор о том что обязуюсь отработать 3 года на данном предприятии и в случае увольнения (по собственному желанию или по решению администрации) должна компенсировать стоимость обучения. И вот в чём вопрос - если я всё таки захочу уволиться втечение этих 3 лет какими могут быть для меня последствия - то есть могут ли меня не отпустить с данного предприятия без возмещения стоимости пройденного обучения?

Читать ответы (1)

Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?

По вопрос по трудовому договору. Между мной и работодателем заключен ученический договор. Я работу с самого начала мастером участка, по учебному договору после обучения, я должен отработать 5 лет у работодателя. По окончании обучения получил сертификат о том, что прошел обучение (прослушал курс). В сертификате не указана присвоенная квалификации и нет записи что курсы являются - курсами повышения квалификации. При увольнении от работодателя до истечения срока ученического договора я должен буду вернуть денежные средства на обучение пропорционально отработанному времени. Так же работодатель по окончании курсов не назначил меня на вышестоящую должность, ни ввел персональную надбавку, ни повысил оклад или премию. Насколько данное требование работодателя законно при увольнении (возврат денежных средств)?

Читать ответы (2)

Незаконные действия ВУЗа - повышение стоимости обучения на 50% без допсоглашений

Ситуация следующая: учусь в ВУзе на платной основе. Стоимость обучения составляет 15 000 - за семестр. Сейчас в личном кабинете отразилось повышение стоимости второго семестра (при том, что он уже оплачен) на 8 000 рублей. В договоре прописано, что ВУЗ может повысить стоимость обучения на % уровня инфляции. Но 8 000 - это около 50%. Инфляция - 5%. Никаких допсоглашений на повышение стоимости обучения я не подписывала. Подобные действия ВУЗа незаконны?

Читать ответы (1)

Правомерность удержания стоимости проезда при увольнении по желанию - анализ ученического договора

При увольнении по собственному желанию вправе ли работодатель удержать с работника стоимость обучения на курсах повышения квалификации (включая стоимость проезда до места обучения) в рамках ученического договора при условии не законченного срока отработки после обучения? Важна правомерность удержания именно стоимости проезда!

Читать ответы (1)

Специальность на выпускном курсе в негосударственном вузе лишена аккредитации

Вузу приостановили действие аккредитации на мою специальность. Обучаюсь на выпускном курсе в негосударственном вузе, за обучение плачу сама. Обязан ли вуз осуществить перевод обучающихся с сохранением стоимости обучения. Нам предлагают для перевода вузы, но оплата там значительно выше.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться без обязательной отработки или оплаты стоимости обучения из-за необходимости переезда в другой город

Работаю в организации в Москве, сам из другого города. Жильё снимал без договора с хозяином об аренде. Недавно меня отправили на курсы повышения квалификации, за счёт предприятия. Между мной и работодателем было подписано доп. соглашение об отработке после учёбы 3-лет на предприятии или возмещении стоимости обучения. За время учёбы обстоятельства сложились таким образом, что мне требуется теперь вернуться домой, причём надолго. Могу ли я уволиться по собст. Жел. указав причиной увольнения переезд в другой город. Какова вероятность того что при судебном разбирательстве эту причину сочтут уважительной и не потребуют отработки или оплаты стоимости обучения. Так же какие в этом случае документы стоит предоставить при увольнении или судебном разбирательстве.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли вуз в этом случае заставить меня оплатить стоимость обучения?

Москва - онлайн услуги юристов