4-5 лет не была в отпуске. Не пропадут ли "отпускные деньги"?
4-5 лет не была в отпуске. Не пропадут ли "отпускные деньги"?
Здравствуйте. Они давно пропали. У работника есть ПОЛТОРА года, чтобы использовать отпуск. Если не успел, то это его проблемы.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск в данном случае выплачивается только при увольнении
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Муж работает на заправке, устроен официально. Но за все время работы, это 5 лет он не был в отпуске и не получал компенсацию. Начальник говорит что отпуск только за свой счёт. Правомерно ли это? И что можно заделать?.
Муж хочет в марте увольняться с работы, он ровно год не был в отпуске, обязаны ли ему выплатить деньги за неотгуленный отпуск? И еще вопрос, на его фирме утверждают что у них отпуск в год составляет 14 дней, но ведь это не так, должно быть 28,куда нам обратиться чтобы это доказать?
За два года официального трудоустройства я не разу не была в отпуске и соответственно не получала отпускных. При увольнении должны ли мне выплатить отпускные и за какой срок.
Я ушла в отпуск 16 января по 31 января. А отпускные мне так и не перечислели как быть? И еще. во время отпуска была на больничном с 28 января по 8 февраля. 12 дней. А отпуск продлили 7 дней. Законно ли это?
