Работодатель принуждает постоянно работать сверхурочно более 10-ти часов. А так же в выходные. Что делать?

• г. Москва

Работодатель принуждает постоянно работать сверхурочно более 10-ти часов. А так же в выходные. Что делать?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте Вы не обязаны работать сверхурочно и без приказа причём всё это должно быть Вам оплачено можете сказать вашему работодателю Что будете жаловаться в инспекцию по труду и в прокуратуру района.

Спросить

С жалобой на действия работодателя обращайтесь в Гос. инспекцию труда и прокуратуру

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить

Добрый день! Вы не обязаны ни выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, ни во время, которое не предусмотрено условиями договора. Работа сверхурочно должна выполняться на основании приказа с двойной оплатой. Пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду, обращайтесь с иском в суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Инспекция по труду-что это и как называется по немецки?

Спросить

Здравствуйте еще раз! Если Вам нужен перевод на немецкий, то он выглядит так"

"Inspektion f für Arbeitschutz". Спасибо за Ваше обращение на наш сайт, удачи Вам!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Андрей
22.07.2020, 12:52

Как защититься от работодателя, который нарушает трудовое законодательство?

Работадатель принуждает меня к работе в выходные, угрожая уволить. Так же, перенес мой отпуск без письменного согласия и заставляет работать сверхурочно. Что можно сделать в данной ситуации.
Читать ответы (3)
Марат
15.10.2019, 16:13

Права работника - защита от увольнения за отказ работать сверхурочно без приказа и двойной оплаты \nОграничение

Имеет ли право работодатель/начальник уволить меня за то, что я отказываюсь работать сверхурочно без приказа и двойной оплаты? Сколько всего часов в месяц/год разрешается работать сверхурочно? Не более 50 сверхурочных часов в год?
Читать ответы (2)
Дмитрий Зотов
15.03.2016, 15:30

Как защититься от работодателя, требующего неоплачиваемую сверхурочную работу и угрожающего увольнением за отказ

Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, не оплачивая и не составляя приказа. За отказ грозит увольнением. Переработка достигает 70 часов за месяц в среднем по году.
Читать ответы (2)
Денис Владимирович
06.04.2014, 09:42

Имеет ли право работодатель меня наказать или уволить за отказ работать сверхурочно т.е. более 8-ми часов в день?

Имеет ли право работодатель меня наказать или уволить за отказ работать сврхурочно т.е. более 8-ми часов в день?
Читать ответы (1)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Леонид
07.04.2003, 12:46

Может ли, работодатель, заствить работать сверхучно или в выходные (суббота и воскресенье) дни работника?

Может ли, работодатель, заствить работать сверхучно или в выходные (суббота и воскресенье) дни работника? При условии, что работник, работает 5 дней в неделю, по 7 часов и является инвалидом 2 группы. Заранее благодарепю.
Читать ответы (2)
Елена
02.05.2020, 06:47

Нарушения законодательства работодателем по поводу выходных дней фельдшера в деревне.

Работаю фельдшеров в деревне, на выходные уезжаю в город. Меня принуждают работать на выходных без добавление зарплаты за дежурства. Скажите пожалуйста, какие законы нарушает работодатель?
Читать ответы (1)
Алексей юрьевич
16.09.2014, 11:10

Организация работы по графику 2/2 смени с 11-часовым рабочим днем в выходные дни - советы по правильному оформлению

Работаю по графику 2/2 смена 11 часов. Хочу на этом же заводе выходить в выходные работать так же 2/2.то есть работать по 11 часов без выходных как правильно все оформить. Что-бы работодателя не наказали.
Читать ответы (2)