Елена
20.08.2015, 06:59
Возможность получения ежемесячной компенсации в размере 50 рублей при работе на неполный рабочий день и получении
Читать ответы (2)
Вышла на работу, когда ребенку только исполнилось 2 года, на неполный раб. день, чтобы получать и пособие, написала 2 заявления: 1) с предложенной должностью согласна и 2)с предоставлением неполного рабочего дня до достижения ребенком 3 х лет. В приказе кадры прописали все это и ст. 93 ТК РФ. Теперь, бухгалтерия мне отказывает в выплате пособия по уходу за ребенком до 3 лет, ссылаясь, что должна быть ст. 256 ТК. Правомерен ли отказ. Ведь ошибка не моя или как? Спасибо за помощь?