Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я слышала, что в таком случае можно требовать 2 месяца оплачивать мне среднемесячную зарплату по предыдущей должности.

23.04.2011, 19:47
• г. Стерлитамак

Я предупредила начальника о выходе с декретного. Дочке 2 года 3 месяца. Не прежную должность он меня не пускает, аналогичную предложить не может. Предлагает другую должность в другой сфере и соответственно с низкой з/пл. Я слышала, что в таком случае можно требовать 2 месяца оплачивать мне среднемесячную зарплату по предыдущей должности. Так ли это? как будет произведен расчет? (форма организации ЗАО).

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, это так. компенсация в разнице зарплаты Вам должна быть оплачена

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Валентина!

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (ст. 256 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
08.11.2015, 14:56

Срок написания заявления о выходе из декретного отпуска и права работника при сокращении должности

За какой срок необходимо написать заявление о выходе из декретного отпуска? В случае если моей должности (подразделения) больше не существует и свободной аналогичной нет, обязано ли предприятие предложить мне другую должность но выплачивать 2 месяца прежнюю ЗП, т.к. о сокращении должности не уведомили? Имею ли я право отказаться от другой должности и требовать предоставление прежней должности в другом подразделении?
Читать ответы (1)
Валентина
28.04.2011, 21:28

И если да то как правильно произвести расчет исходя из оклада или из средней по предыдущей должности?

После выхода из декретного (ребенку 2 года 3 месяца), меня не принимают на прежнюю должность. Я нашла другую работу. Хочу написать заявление по собственному желанию. До декретного не использовала отпуск, есть 28 календ дней. Работодатель возместит? И если да то как правильно произвести расчет исходя из оклада или из средней по предыдущей должности?
Читать ответы (2)
Надежда
02.08.2021, 15:51

Дочь выходит на работу из декретного отпуска - как защитить свою прежнюю должность и оклад при смене руководства

Дочь собирается выходить на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год 9 месяцев). В организации сменилось руководство и предлагают вместо прежней должности совершенно другую должность с намного меньшим окладом. Что делать? Как бороться за прежнюю должность на работе?
Читать ответы (1)
Анна
13.04.2016, 04:54

Перевод из-за упразднения должности - Могу ли я требовать сохранения оклада?

Выхожу из декретного отпуска в крупный банк. Но начальник сообщает, что конкретно в нашем Подразделении моя должность упразднена, функционал передан в Москву. Предлагает добровольное согласие на перевод на другую должность. При этом аналогичные должности в других подразделениях банка имеются. Но незнаком функционал для меня... Переезд в Москву не предлагают. Могу я требовать сохранения хотя бы оклада на пониженной должности?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.10.2010, 07:17

Каким образом декретный отпуск может повлиять на возвращение на прежнюю должность и судьбу работы?

При выходе из декретного отпуска работодатель не хочет возвращать меня на прежнюю должность, а предлагает другую, но на этой должности числится сейчас другой человек (временно находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Правомерно ли это и потеряю ли я работу когда из декрета выйдет другой работник? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
08.05.2015, 15:13

Возможные последствия отказа от новой должности на работе и принуждение коллеги к написанию текстов по собственному желанию

Моему папе хотят предложить на работе другую должность либо совмещать прежнюю должность с другой, что грозит ему в случае отказа от предложенной должности. Коллегу по работе заставляют писать по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Яна
15.01.2014, 09:03

Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска

Пож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?
Читать ответы (1)
Ольга
19.08.2016, 09:45

Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу

Моего мужа понижают в должности в связи с сокращением вышестоящей структуры. Его цех не сокращают и должность его зам начальника цеха не сокращается. Та структура которая попала под сокращения начальника ставят в цех мужа начальником цеха, бывшего начальника цеха ставят зам. начальника цеха, а моего мужа ставят мастером цеха. Все бы ничего, только зарплата его сокращается на 40%. Правомочны ли действия этой организации. Может ли организация понижать так зарплату (должность) или должна предложить равнозначную должность (зарплату). Может по трудовому кодексу это предприятие при понижении в должности должна выплатить какую то компенсацию или перевести на ниже стоящую должность с сохранением заработной платы в течении какого то времени?
Читать ответы (1)
Диана
05.10.2018, 09:37

Возможно ли требовать возвращение на прежнюю должность после декретного отпуска?

После декретного отпуска, мне предлагают другую должность, ниже по оплате, которая была до декретного. Имею ли я право требовать прежнюю должность.
Читать ответы (2)
Снежана
13.03.2014, 19:56

Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты

Мне дали уведомление о сокращении моей должности и предложили другую должность с более низкой зарплатой. Работодатель заявил, что с момента подписания уведомления, мне будет производится расчет зарплаты по-новому. Согласно ТК, со дня уведомления о снижении зарплаты до вступления в силу приказа, 2 месяца должна производится выплата прежней зарплаты. Правомерно ли решение работодателя? В случае моего согласия на новую должность, со дня уведомления до дня вступления в новую должность так же должно пройти 2 месяца, при условии снижения зарплаты?
Читать ответы (2)