Могу ли я таким образом уволиться в следующем году или только в 2003?

• г. Москва

Могу ли я уволиться с работы, не отрабатывая положенные 2 недели, если у меня осталось 2 недели отпуска. Сейчас конец 2003 года. Отпуск мне полагался в 2003 году. Могу ли я таким образом уволиться в следующем году или только в 2003?

Ответы на вопрос (1):

Можете, если подадите заявление об увольнении в за две недели оставшейся части отпуска. Последним днем работы и днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Вы можете уволиться когда истечет две недели со дня подачи заявления. Когда истекут эти две недели - в этом году или следующем не имеет правового значения.

Может иметь значение только начисление отпускных. Поскольку отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, и если на момент увольнения

Вы отработали менее 11 мес. рабочего года и использовали полный отпуск, то часть выплаченнных отпускных из Вашей зарплаты бухгалтерия обязана удержать.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Имею ли я право после положенных отработанных 2 недель перед увольнением уйти в положенный (накопленный к этому времени) отпуск и получить и зарплату и отпускные перед увольнением? Или работодатель имеет право мне отказать в отпуске и оплатить только отработанные 2 недели? Могу ли я получить отпускные за неотгулянный отпуск?

И еще: могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, без выплаты зарплаты? Или эти 2 недели являются обязательным условием?

Заранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, я работаю в компании с 01.02.2008 на должности - директор структурного подразделения. В отпуск в 2008 году я не ходила ни разу, за 14 дней отпуска мне была выплачена компенсация, но по Трудовому кодексу, у меня осталось 10 дней отпуска в 2008 году. Могу ли я расчитывать на компенсацию? В очередной отпуск я иду с 12.01.2009 по 26.12.2009, но ведь это отпкс за 2009 год? Таким образом в 2009 году у меня остается еще две недели отпуска? Получается. То в 2008 год уменя 10 дней отпуска осталиь 7 Перенести эти 10 на 2009 г мне отказывают. Внесите, пожауйста, ясность! Спасибо!

С уважением, Кристина.

Работаю на нынешнем месте работы с 17 июня 2013 г. Всего в году нам предоставляется отпуск 6 недель. В этом году я 4 недели уже отгуляла, осталось ещё 2. В феврале 2016 г у меня декретный отпуск. Скажите, я могу перед декретом сразу после Нового года взять только эти 2 недели отпуска или могу эти 2 недели отгулять в этом году, а после Нового года взять перед декретом месяц отпуска уже нового года?

На данный момент я нахожусь в отпуске (отпуск 52 дня), но сейчас взят только на 26 дней. Во время него мне предложили другую работу, но до конца отпуска осталось 10 дней, как мне уволиться или заставят отрабатывать 2 недели по окончании этого отпуска?

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней.

В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску.

Правомерно ли это?

В 2007 году с 1 апреле я устроилась официально на работу, а с 30 ноября ушла в декретный отпуск. В отпуске по уходу за ребенком сижу уже 2,5 года. В сентябре планирую выйти на работу. Полагался ли мне отпуск. Если да, то моги ли я взять отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?

Извините за повторный вопрос. Но у меня остались неясности. Я работаю в организации с 2005 года. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных в этом году. Отпуска за 2005 и 2006 года я использовала. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Вы ответили, что мне положена компенсация за 2 оставшиеся недели отпуска. Но работодатель уверяет, что, поскольку в этом 2007 году я отработала полгода и 2 недели отпуска уже отгуляла, он не должен оплачивать оставшиеся 2 недели, поскольку это отпуск за текущий год, из которого я отработала только половину. Помогите, пожалуйста, разобраться!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я устроилась на работу в марте 2015 г и в прошлом году отпуск не брала. У меня есть 2 недели отпуска за тот год, таким образом. Но когда я захотела присоединить эти 2 недели к отпуску в 2016 г, мне отказали. Сказали, что более 4 недель в году я отдыхать не имею право.

Доброго времени суток!

Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?

У меня такая ситуация, Работаю на предприятии с 2009 г месяц назад был в учебном отпуске 4 месяца, с первого числа собираюсь уволиться, у меня с прошлого года осталось 2 недели не отгуленого отпуска, и 40 дней отпуска за этот год, отпуск мне поставили в сентябре, как мне это должны оплатить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение