Вопрос о предоставлении расчетных денежных средств в случае увольнения внешнего совместителя по срочному трудовому договору в школе

• г. Грозный

У меня в школе работает внешний совместитель принятый по срочному трудовому договору на время учебного года (с 01 сентября по 31 мая) при увольнении даю 42 кал дня для предоставления расчетных денежных средств. Правильно ли это, не нарушаю ли я права совместителя и на какой закон ссылаться?. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы говорите о компенсации за неиспользованный отпуск, то всё правильно. Совместители, согласно нормам Трудового кодекса, имеют право на отпуск, как и работники, работающие по срочному трудовому договору (ст.286, 127 ТК РФ). Если данный отпуск не предоставляется, то выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить

Грозный - онлайн услуги юристов