У меня возникли некоторые сомнения по поводу моих расчетных. Я поработала 11 месяцев учителем начальных классов, заменяла основного работника. Моя заработная плата составляла за 9-20 т. (минус налоги) и 2 месяца-32 т. В приказе об увольнении было написано " компенсировать за неиспользованный отпуск. Так вот сумма которую я в итоге было зачислено всего 28 т. Пожалуйста подскажите правильно ли они все посчитали? Я очень сомневаюсь. Спасибо.

Здравствуйте вы можете обратиться в инспекцию по труду Там проведут проверку законности начисления Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Возникли сомнения по расчетам заработной платы после работы учителем начальных классов на замену

Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой

Работник написал заявление на увольнение 20 декабря и просит его уволить с 04 января 2014 года,1,2 и 3 января у работника были выходные дни, соответственно зар. платы за три дня нет, мы посчитали работнику компенсацию за неиспользованный отпуск т.к. работник устроился 1 июля 2013 год и в отпуске ещё не был, а как правильно указать дату в приказе на увольнение и в трудовой не знаем, подскажите.

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении с некорректной заработной платой

При увольнении у меня возникли разногласия с работодателем по поводу компенсации за отпуск. Я отработала год и 5 месяцев, в отпуске была только 14 дней за все это время. Мой средний заработок за сутки составляет 1600 рублей, но это не официальная сумма. Официальная заработная плата за месяц 6000 рублей. Подскажите, пожалуйста, какова должна быть сумма компенсации?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

1. В день увольнения 2. Обязан выдать полный расчёт, т.е заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Основание, В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель отказывается произвести полный расчет с работником в последний день работы и последующих 2 дней, ссылаясь на то, что расчет будет как всегда: в день выдачи заработной платы. И как себя обезопасить от обмана, или частичной выплаты з/п, если заработная плата является черной? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после более 8 месяцев без оплаты

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Возможен ли перевод учителя начальных классов с записью в трудовой книжке на должность воспитателя ГПД?

В трудовой книжке запись - воспитатель ГПД, в данный момент работаю учителем начальных классов за ушедшую в декретный отпуск основного работника. Можно ли перевестись учителем начальных классов с записью в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Удержание алиментов с отпускных - правомерное действие или нарушение прав работника?

Работник ушел в отпуск с середины месяца, ему были перечислены заработная плата за предыдущий месяц и отпускные. С зарплаты были удержаны алименты, и перечислены взыскателю. А с отпускных также удержали алименты, но эта сумма не была перечислена-бухгалтерия мотивирует тем, что переведут в следующем месяце, чтоб работник не ушел в "минус".Правомерно ли они поступают?

Читать ответы (1)

Отправка учителей в загородные лагеря - что говорит закон?

Работаю в школе учителем начальных классов. Пришёл приказ из ГОРОНО, о том, что от школы нужно отправить учителей работать в загородные лагеря, лишая нас 1 месяца отпуска. Могут ли меня отправить по приказу, без моего согласия. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: из расчета фактически отработанных 9-ти месяцев или же 12-ти?

Работник устроился на работу 02.05.07, а уволилился по собственному желанию 01.02.08. Заработная плата весь этот период составляла 20 000 р., очередной отпуск использован не был. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: из расчета фактически отработанных 9-ти месяцев или же 12-ти?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты компенсации при увольнении сотрудницы в связи сокращением штата

Мы увольняем сотрудницу, в связи сокращением штата. Предупредили заранее (за 2 месяца) и 26,03,2016 года наступает день увольнения. Подскажите, пожалуйста, мы должны ей выплатить: компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату за 26 дней марта и среднюю заработную плату за 2 месяца. Правильно? Заработная плата её состоит из оклада и процентов от выручки, так и в трудовом договоре закреплено. А вот среднюю рассчитать нужно от оклада или от оклада с процентами? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?

Я принята на работу на определенный срок - на период отсутствия основного работника. Основному работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, по причине необходимости медобследования и лечения. Находясь в отпуску, основной работник умер. Скажите пожалуйста могут ли принять на мое место другого работника? И подскажите мои права, для оформления трудового договора с работодателем на постоянной основе. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникли сомнения по расчетам заработной платы после работы учителем начальных классов на замену

Калуга - онлайн услуги юристов