Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли юридический способ предоставления жилья работнику, чтобы избежать его самовольного увольнения?

27.11.2001, 17:46
• г. Москва

Может ли организация улучшить своему работнику жилищные условия, путем покупки ему квартиры, юридически таким образом, чтобы работник, получив квартиру не смог бы,без согласия организации, уволиться. То есть, если упрощенно, хотелось бы избежать ситуации: работник получил квартиру и на следующий день уволился из организации. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да действительно такая возможность существует, только для этого предприятие должно оформить квартиру на себя, а потом продать эту квартиру своему сотруднику в кредит, и соотвественно право собственности на квартиру перейдет к сотруднику после погашения всей суммы стоимости квартиры, но желательно об этом еще раз упомянуть в тексте договора купли-продажи квартиры между предприячтием и работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
14.12.2016, 14:31

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Александр
27.08.2016, 14:02

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?
Читать ответы (2)
ЮЛИЯ
06.12.2015, 18:59

Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета

Директор организации уволил работника 1 сентября. Но трудовую книжку и расчет работнику выдали на следующий день – 2 сентября. В этот день работник заболел и ушел на больничный. Дайте правовую оценку действий директора организации в описанной ситуа-ции.
Читать ответы (1)
Надежда
11.11.2010, 20:09

Т.е.арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)

Юридическое лицо (организация) предлагает своему работнику оформить договор аренды автомобиля без экипажа на автомобиль принадлежащий организации. (т.е. арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)
Читать ответы (1)
Даутовна
26.11.2018, 08:11

Права работников при сокращении штата - выплаты и отправление без содержания

Моя организация собирается сокращать штат. Но решили что будут отправлять без содержания, до тех пор пока работник сам не уволится. Имеют ли права отправлять без содержания без согласия работника? И если все таки сократят штат то какие выплаты работники имеют права? Как я помню 3 месяца оклада и выходные пособия.
Читать ответы (1)
Марина Игоревна
10.10.2014, 19:19

Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?

Наша организация была реорганизована путем присоединения к ней еще двух организаций. Работники были уведомлены о реорганизации путем присоединения за 2 месяца. Было подготовлено дополнительное соглашение к трудовому договору, где изменилось наименование организации и юридический адрес. Решением работодателя работнику определено другое рабочее место без изменения трудовой функции (у организации два корпуса в пределах одного города, ранее сотрудник работал в корпусе № 2, а решением работодателя рабочее место определено в корпусе № 1). Работник требует чтобы его уволили по пункту 7 части 1 статьи 77, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. ВОПРОС: может ли работник отозвать свою подпись на дополнительном соглашении к трудовому договору? Вправе ли он требовать увольнения по пункту 7 части 1 статьи 77 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
10.04.2014, 23:29

Необходимость уплаты налога при продаже приватизированной квартиры военнослужащим

Я военнослужащий. Получил квартиру по договору социального найма. Приватизировал ее в 2014 году. Сейчас я хочу улучшить жилищные условия путем продажи этой квартиры и покупки более дорогой в этом же году. Придется ли мне платить налог и какой? Заранее благодарен. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
С
08.07.2002, 11:56

Составление трехстороннего или двухстороннего договора на переход квартиры от некоммерческой организации работнику

А. Спасибо за ответ на вопрос № 44439. Хочу пояснить ситуацию. Некоммерческая организация предоставляет своему работнику большую новую квартиру, а этот работник оставляет меньшую. Я (физ. лицо) должен получить эту освобождаемую квартиру (в счет предоставленных материалов). То есть получается, что квартира принадлежит не организации, а этому работнику. Собираемся составить трехсторонний договор (а может надо двухсторонний?) , вот только не знаем какой. Буду очень признателен за вашу помощь!
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2015, 21:07

Как оформить заявление о получении зарплаты наличными и возможность организации требовать открытие расчетного счета работником?

Как юридически грамотно составить, заявление в организацию, для того чтобы получать зарплату наличными? Может ли организация заставить работника, открыть расчетный счет в банке, для получения зарплаты, если работник не хочет?
Читать ответы (1)
Гульфия
19.02.2015, 07:59

Организация культуры предлагает социальную поддержку - аренда жилья для работника

Мы муниципальное бюджетное учреждение культуры. Хотим за счет организации снять жилье своему работнику в качестве меры социальное поддержки. Где за квартиру 60 % будет оплачивать организация, а 40 % работник самостоятельно. Какой договор заключить правильно? Если мы заключим трехсторонний договор (организация, работник и арендодатель), то должен ли арендодатель (хозяин квартиры) заплатить налог НДФЛ? Или налог должен отчислить организация? Как правильно отразить в учете?
Читать ответы (1)