Сабина
17.11.2016, 23:45
Правила уведомления о прогуле на работе и последствия его невыполнения
Читать ответы (1)
Если работник находится в длительном прогуле и о причинах его отсутствия нет сведений, обязан ли работодатель производить за него какие-либо выплаты в ФФОМС и ПФР?
Здравствуйте!
До увольнения работника, работодатель обязан производить все отчисления предусмотренные законом. После официального увольнения работника все обязанности работодателя по осуществлению отчислений прекращаются.
СпроситьАнтон. Добрый день. Пока работник числится на предприятии и решение по нему не принято, оснований для прекращения выплат нет. Надо с ним разобраться.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить