Я работаю воспитателем в детском саду 3 года (с открытия сада) по бессрочному трудовому договору. Вчера мне было вручено уведомление о необходимости заключения эффективного контакта на 3 года. В случае моего отказа договор со мной будет расторгнут. Правомерны ли действия администации?
Здравствуйте. С ваших слов не совсем понятно что имелось ввиду под эффективным контрактом на 3 года. Если у вас есть бессрочный трудовой договор, то могут внести изменения по существенным условиям труда известив вас за два месяца. И только в этом случае по истечении двух мес если вы не согласитесь, могут уволить.
СпроситьИрина Николаевна.
Введение эффективного контракта определено Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597, Государственной программой РФ «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 15.05.2013 г. № 792-р-при не согласии, вы можете обжаловать действие администрации.
Спросить
