З.п рассчитывается из суммы процента от продаж. Оклада на моей должности нет. Подскажите будут ли мне выплачивать секретные?

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты. Однако именно сумма оклада определяет сумму ежегодного вознаграждения и надбавки в процентах от оклада, Правомерны ли действия работодателя? Ведь фактически мои доходы уменьшились.

Читать ответы (2)

Что делать, если при госпитализации по сохранению беременности меня перевели на более тяжелую должность без оклада?

Я работаю в магазине кассиром, получаю зарплату в виде оклада и процента от продаж. За период моей госпитализации по причине сохранения беременности меня перевели на должность продавца, мое место по должности уже занял другой работник. У продавца работа физически более тяжелая и отсутствует оклад. Посоветуйте как мне поступить лучше.

Читать ответы (1)

Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?

Нашу организацию выкупила другая организация. Сотрудников будут увольнять по переводу из одного юр.лица в другое. Уведомлений о сокращении не рассылают, при этом в новом юридическом лице моей должности не будет, вместо нее будут предлагать ниже должность и ниже оклад. Каковы мои действия, чтобы просто не оказаться без работы с заявлением по собственному желанию, если новые условия по должности и окладу меня не устроят? Что будет со мной, если я откажусь подписывать договор о переводе на новую более низкую должность с понижением оклада. Спасибо.

Читать ответы (1)

Учет зарплаты при переводе на другую должность - эквивалент оклада или сумма заработка?

Разъясните, пожалуйста: при переводе с одной должности на другую работадатель назначает заработную плату эквивалентную зарплате на ранее занимамой должности? Т.е. при переходе на другую должность, где не предоставляется возможность получения комиссионных, мне учтут только размер оклада на ранее занимаемой должности и именно размер ОКЛАДА начислят? Или при переходе на другую должность будет учитывться среднеежемесячня сумма заработка? (т.е. сумма оклада и комиссионных, которые я получаю дополнительно, и которые официально проводятся по бухгалтерии) и именно эту сумму мне обозначат как оклад? (если возможно, привидите, пожалуйста, номера статей и на какой закон мне нужно будет ссылаться при необходимости?) заранее благодарна,

Читать ответы (1)

Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?

Читать ответы (1)

Исходя из какой суммы будут формироваться алименты?

Ежемесячно мне начисляется постоянный оклад и "плавающие " проценты, зависящие от количества продаж. Бывшая жена подала на алименты. Исходя из какой суммы будут формироваться алименты? Из постоянного оклада? Или совокупного месячного дохода?

Читать ответы (1)

Несоответствие оплаты труда и трудового договора в продажах - что делать?

У меня в трудовом договоре в разделе оплата труда написано, что мой оклад составляет 160 рублей в час. Я работаю в продажах, следовательно получаю вознаграждение в виде 5% с личных продаж. По факту мне заплатили только процент с продаж. Объясняя это тем, что если сумма, которую я заработала с продаж больше, чем оклад, то оклада я не получу. Только процент от продажи. Законно ли это? Что делать?

Читать ответы (1)

Невозможность получения денежного довольствия по старому окладу после смены должности военного служащего

Поступил в военную академию на очную форму обучения капитаном с майорской должности и оклада 26500. Должность слушателя - подполковничья, оклад равен окладу по предыдущему месту службы. После академии был направлен для дальнейшего прохождения службы на майорскую должность и оклад 24000. Согласия на назначение на должность не давал. Возможно ли получение денежного довольствия по старому окладу?

Читать ответы (1)

Как учитывается отгул при расчете заработной платы оператора на телефоне?

Я работаю оператором на телефоне. Есть фиксированный оклад, а все остальное это проценты с продаж, которые я зарабатываю. Брала отгул за свой счёт. Подскажите, при расчете заработной платы этот отгул вычитается с суммы оклада или со всей, оклад проценты, которые я заработала?

Читать ответы (1)

Условия договора - заработная плата = оклад + проценты от продаж.

Если в договоре на работе у меня прописано заработная плата это оклад (6000 р) плюс проценты от продаж, а платят только проценты. Должны ли прибавлять ещё 6000 р оклада как в договоре. Или имеется ввиду, что если проценты от продаж больше, то оклад можно не выплачивать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

З.п рассчитывается из суммы процента от продаж. Оклада на моей должности нет. Подскажите будут ли мне выплачивать секретные?

Надым - онлайн услуги юристов