Если присваивают 3 ю группу инвалидности, то работодатель (метрополитен) сразу об этом узнает? Должность машинист.

• г. Москва

Если присваивают 3 ю группу инвалидности, то работодатель (метрополитен) сразу об этом узнает? Должность машинист.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Должен сразу! Так как инвалидность присваивается на ВТЭК!

Рад был Вам помочь!

Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
27.03.2018, 03:11

Вопросы перевода инвалида 3 группы на другую должность в поликлинике и соблюдения требований по СОУТ - как доказать

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.
Читать ответы (13)
Павел
25.10.2015, 15:55

Ограничения труда и увольнение машинистов метрополитена по состоянию здоровья

Работаю машинистом в метрополитене. Условия труда, вредные. Стаж 20 лет поездной работы. На работе строгие ограничения по состоянию здоровья. Соответственно в медицинской карте, записи исключительно только ОРЗ. (на деле болезней много в том числе гипертония и бронхиальная астма. )последнее время много сижу на больничных. На работе предупреждают, если буду болеть, снимут с должности, а так как другой работы (по их словам) нет, уволят. Предупреждают (из практики так оно и есть) никому из уволенных по состоянию здоровья, не удалось доказать проф заболевания. В случае снятия с занимаемой должности без подтверждения заболеваний, предоставляется работа совершенно не подходящая по условиям труда и оплаты. При подтверждении заболеваний, другая работа вообще не предоставляется. Обязано ли руководство предоставлять другую работу при списании работника? Должны ли давать инвалидность при списании по состоянию здоровья?
Читать ответы (1)