Сколько я должна получать ежемесячно находясь в отпуске по уходу за ребеноком до полутора лет?
Стаж работы у меня 3 месяца до декрета. Заработная плата 2000 руб/мес. Сколько я должна получать ежемесячно находясь в отпуске по уходу за ребеноком до полутора лет? Каковы сроки выплаты этих отпускных? Должна ли что-нибудь еще получать в соц. защите (детские, например)? Спасибо.
Если Вы работали до последнего момента и ушли в отпуск по беременности и родам, то Вам должны выплатить среднюю заработную плату за рабочие дни, приходящиеся на 140 календарных дней отпуска по беременности и родам + единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) в размере 300 рублей. При рождении ребенка Вам положено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 4500 рублей, а затем, при уходе в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - ежемесячные выплаты в размере 500 рублей . Все эти выплаты Вам должны выдать на работе при подаче соответствующих документов и на основании Вашего заявления.
Если же Вы уволились до наступления права на отпуск по беременности и родам или до отпуска по уходу за ребенком, то в таком случае Вам положено только единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие на ребенка (до 16 лет) в размере 70 рублей. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Вам не положено. За всеми этими пособиями Вам нужно обратиться в ограны социальной защиты населения с соответствующими документами.
Все эти выплаты регулируются ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ. В субъектах РФ могут быть установлены другие суммы выплат указанных пособий (ст. 5 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
С уважением,
СпроситьЯ должна выходить на работу после декрета и отпуска по уходу до полутора лет. Должны ли мне быть начислены отпускные дни за время нахождения в декрете? И сколько дней? В отделе кадров сказали у меня есть 5 дней отпускных.
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас моему ребёнку 8 месяцев. Филиал Организации в которой я работаю ликвидируется. Знаю, что мне положены выплаты: заработная плата за два следующих месяца после увольнения, выплаты за неиспользованные отпуска, и выходное пособие за 3 месяц от службы занятости. Вопрос: на протяжении этих 3 месяцев я буду получать пособие по уходу за ребёнком, или только буду получать эти выплаты, а пособие нет? Одновременно ли я должна подавать документы в соц. Защиту и в службу занятости для получения этих выплат?
Скажите, пожалуйста, если я уволюсь с работы по собственному желанию находясь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком, получу ли я послеродовые в соц. защите. Ребенку еще нет месяца. Детские пособия еще не оформляла. На работе была зар. плата 10000. Декретные получила. На какие выплаты еще мы будем иметь право как многодетная семья? Заранее спасибо!
У меня такая ситуация, я ухожу в отпуск 2 июля, а по коллективному договору зарабатная плата выплапчивается 15 и 30 числа каждого месяца. Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору. Или по закону в любом случаи за три дня до отпукса мне должны выдать отпускные. И как быть если мне сейчас отказали в выплате отпускных, в связи с тем что нет финансов и зарабатная плата еще не выплаченна за май месяц в полном объеме. То есть по их принципу я отпускные получу не раньше сентября, когда уже выйду из отпуска, или я имею права не выходить на работу до выплаты отпускных. Подскажите как быть? Надо ехать отдыхать, а денег нет. заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Дочке 10 мес. 1 декабря меня уведомили о ликвидации предприятия. Насколько я знаю мне должны выплатить выходное пособие а 2 месяца. Какие документы я должна предоставить в соц. защиту и в какой срок, чтобы получать ежемесячное пособие и есть ли ограничения по размеру пособия. Заранее спасибо.
Я родила в июле 2010. и сейчас ушла в дикрет! Моя заработная плата 8000 руб., какая сумма должна мне выплачиваться ежемесячно! До полутора лет!
Как производится оплата, если я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйду на работу на неполный рабочий день? Пособие останется неизменно? Будет выплачиваться только заработная плата, или заработная плата и пособие? Спасибо!
С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!
Возможно ли получить дородовые и послеродовые на третьего ребенка ещё не родившегося, находясь в декрете по уходу за ребенком до полутора лет на данный момент которому 4 месяца. Сдавать больничный по беременности или нет, и на какие выплаты я могу расчитывать находясь в декрете и уходя вновь в декрет?
Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Я работала с февраля 2010 года. В январе 2014 года я ушла в декрет и находилась по уходу за ребенком. В июле 2014 года у организации отозвали лицензию. В декабре 2014 года меня уволили по 81 ст. Я оформила пособия по уходу за ребенком в Социальной защите населения. Выплаты по уходу за ребенком с соц. защиты я получала до сентября 2015 года, до достижения ребенком полутора лет.
С апреля 2016 года я официально устроилась на работу, зароботная плата 15000 рублей. В данный момент я беремена, в декрет ухожу в конце мая. Могу ли я предоставить справки 2-НДФЛ за 2012 и 2013 года с предыдущего места работы для расчета декретных (тк на предыдущем месте работы зароботная плата была больше). Возможно ли это? И как будет производится расчет исходя из этих данных? (за 2012 и 2013 года).
Если не возможно, то как меня расчитают за 2 месяца с апреля 2016 года?
Заранее спасибо.
