Бюлютень открыт и закрыт во время отпуска по окончании отпуска предьявил его работодателю отказались принять законно ли?
Добрый вечер! Нет, конечно, не законно - больничный должен быть оплачен, а дни отпуска перенесены на другое время по согласованию сторон. Удачи Вам!
Спросить
Вероятно мне необходимо теперь написать письменное заявление а на какую статью законов сослаться?
Спросить
Согласно статье 124 части 1 Трудового Кодекса: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Владимир.
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, при временной нетрудоспособности никаких "бюлютеней" и "больничных листов" у нас в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует.
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, гражданину медицинским учреждением выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, если работник заболел в время очередного оплачиваемого отпуска, то в этом случае работодатель ОБЯЗАН не только принять у него листок нетрудоспособности, но и перенести ему согласно статьи 124 ТК РФ отпуск в количестве дней, когда он временно был нетрудоспособен, с учетом пожеланий работника.
Напишите заявление в 2-х экз. о продлении Вам отпуска согласно статьи 124 ТК РФ и с листком нетрудоспособности передайте работодателю 1 экз. заявления обязательно под роспись на 2-м экз. заявления. Не забудьте себе оставить копию листка нетрудоспособности.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи Вам.
Спросить
