Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разве по ст. 122 я не доолжна получить отпуск в первые 12 месяцев?

27.04.2011, 14:37
• г. Санкт-Петербург

Я проработала ровно год, отпуск у нас 35 дней, всего 7 дней отгуляла. Сейчас написала заявление на 28 к.д., а начальник говорит, что не даст отпуск, ссылаясь на свой график отпусков, в котором даже подписи моей нет! Разве по ст. 122 я не доолжна получить отпуск в первые 12 месяцев? Отпуск необходим по состоянию здоровья. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право, а работодатель обязан предоставить Вам отпуск при указанных обстоятелствах. Отпуск по графику предостовлятся на второй и последующие годы работы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги