Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Буду ли я с 55 лет являться пенсионером организации, из которой уволилась в 52 года?

16.07.2017, 12:24
• г. Оренбург

Мой пенсионный возраст наступает в 55 лет. Но я уволилась в 52 года и до пенсии работать не буду. Буду ли я с 55 лет являться пенсионером той организации из которой уволилась последний раз (в 52 года)?

Читать ответы (3)
Пенсионный возраст 55
Пенсионный возраст
Ответы на вопрос (3):

Пенсия назначается государством в лице Пенсионного фонда России, а не последним работодателем, поэтому "пенсионером той организации" Вы не будете. Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии смотрите в Приложении № 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях".

Спросить

Спасибо, это поняла. Хочу уточнить. Я знаю, что в организации есть список пенсионеров (в нем лица, которые работали в организации, когда им наступил пенсионный возраст (55 и 60 лет), не зависимо от того уволились ли они в эту дату или чуть позже). Им организация предоставляет, как пенсионерам (т.к они уже не работают) некоторые выплаты, путевки в санатории и т.д. Поэтому и я интересуюсь, могу ли я претендовать на вышеуказанное, если я уволилась в 52 года и больше до 55 работать не буду.

Спросить

Уважаемая Елена!

Предоставление путевок, выплат и др.различных приятностей является на 100% заслугой Вашей организации. Возможно, существует Положение или другой локальный нормативный акт по этому вопросу. Поинтересуйтесь в своей организации.

В любом случае это инициатива Вашего работодателя.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги