В течение какого времени работник считающий
В течение какого времени работник считающий, что его неправомерно уволили может обратиться в трудовую инспекцию или суд о восстановлении его на работе и оплате времени вынужденного прогула.
Спасибо.
Уважаемый Андрей!
Согласно ст.392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении. Комиссия по трудовым спорам рассматривает заявление работника в течение трёх месяцев с того момента, как он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.386 ТК РФ).
С уважением,
Адвокат В.А.Латышев
СпроситьВ какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производства? Приказ о восстановлении на работе мне дали спустя 20 дней, но фактически к работе не допустили.
Суд присудил восстановить меня на работе и взыскать деньги за вынужденный прогул но исполнительный лист дали только на восстановление на работу, как можно попросить исполнительный лист на деньги за вынужденный прогул? В исковых требованиях было восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, решение вынесено о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Но исполнительный написали только на восстановление на работе. Спасибо.
Интересует такой вопрос: хочу изменить требования в исковом заявлении с "восстановления на работе и оплате вынужденного прогула" на "изменение формулировки увольнения и оплату вынужденного прогула".
Может ли суд принять решение только об изменении формулировки увольнения без оплаты вынужденного прогула?
Спасибо!
Подсажите должен ли платить госпошлину работодатель при подаче кассационной жалобы на решение районного суда о восстановлении на работе и компенсации времени вынужденного прогула? (уволенный работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и его исковые требования были удовлетворены).
Меня уволили по статье 81.1.7 за недоверие, хотя я писала заявление по собственному желанию и не выплатили окончательный расчет. Я обратилась в суд с исковым заявлением об выплате окончательного расчета, оплате вынужденного прогула, восстановлении на работе, оплате морального вреда 100 тыс. руб. Суд первой инстанции вынес решение: оплатить окончательный расчет и моральный вред 1500 руб. Отказали в оплате вынужденного прогула и восстановлении на работе т.к. изначально было написано заявление по собственному желанию, но не каких конкретных доказательств не было предоставлено, что работодатель уволил меня правильно. Могу я рассчитывать, что в Верховном суде подтвердят оплату вынужденного прогула и восстановлении на работе? Могу я рассчитывать на отмену статьи?
Здравствуйте. Меня уволили с работы за прогул, я намерена обратиться в суд с иском о восстановлении. В течение какого времени я могу это сделать?
Могу ли я устроиться на другую работу, если являюсь истцом по делу о восстановлении меня на прежнем месте работы и оплаты времени вынужденного прогула (решение суда еще не вынесено)? Может ли суд ограничиться взысканием в мою пользу только компенсаций за время вынужденного прогула по моему заявлению?
Спасибо.
Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?
Если судом признан период вынужденного прогула при восстановлении на руботу, а работодатель выплачивал премии, но работник о них узнал только после своего восстановления на работе. Может ли работник на эти премии претендовать?
В суде решается вопрос о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Поскольку судебный процесс идет долго, за это время я успела поработать в другом месте. На момент восстановления - лишена заработка и без работы. Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?
