Официально у меня декрет с 24 мая, в январе я брала неделю отпуска, таким образом у меня, как я считала

Если это возможно то как я должна оформить заявление.

В 2010 году я осталась в декретный отпуск перед которым мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на 2 недели который был оплачен в полном объеме. Однако в декрет меня оставили на неделю раньше, таким образом у меня осталась не отгуленной неделя. Вопрос состоит в том могу ли я в удобное для себя время догулять отпуск, можно ли его использовать по частям и нужно ли предупреждать работодателя об отпуске. Мне фактически нужен один день из этого отпуска. Если это возможно то как я должна оформить заявление.

Читать ответы (1)

Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?

Несколько лет назад ежегодный оплачиваемый отпуск в нашей отрганизации составлял 30 РАБОЧИХ дней (5 недель). Своевременно его использовать не удалось, не отпустили, и отпуск осталиспользованным. Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (4 недели). Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска? Или есть возможность потребовать эту неделю отпуска?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск перед декретом и уйти на работе раньше в ежегодный отпуск при беременности на 25 неделе?

Жена на 25 неделе беременности, по ТК в декрет уходят в 30 недель. Как от её работодателя получить отпуск перед декретом в 4 недели, чтобы ушла раньше в ежегодный отпуск, а оттуда в декрет? Читал что такое возможно.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска перед декретом - правомерно ли это и как защитить свои права?

Работаю официально, хочу уйти в отпуск, перед декретом,14 января декрет. Но работодатель мне отказал в отпуске, при чем я ещё за месяц просила предоставить мне отпуск перед декретом. В этом году ни разу в оплачиваемом отпуске не была, брала за свой счёт на 2 недели. Законно ли это? Куда обращаться что бы мои требования в полном объёме удовлетворили? Какими аргументами можно защитить свои права?

Читать ответы (2)

Возможность взять отпуск авансом перед декретом - есть ли такая опция?

Я работаю на предприятии с 9.11.2015, в декрет мне выходить с 30.05.2016. Имею ли я право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском авансом с 14.03.2016 сроком на 28 дней, то есть после отпуска до декрета я должна буду отработать ещё 7 недель, ведь в ст. 260 ТК РФ не указываются конкретно сроки когда я могу взять отпуск перед декретом. Или все таки этот отпуск можно взять только непосредственно перед декретом?

Читать ответы (1)

Возможно ли после декретного отпуска взять неиспользованные отпуска?

Перед декретом ходила в очередной оплачиваемый отпуск затем в декрет могу ли я после выхода из декрета пойти в очередной оплачиваемый отпуск за не использованные отпуска пока находилась в декрете до 3 х лет.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и возможность получить его авансом перед декретом

Устроилась на работу, находясь в положении 17 недель, скрыв от работодателя. 7 июня мне назначен декрет, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск авансом перед декретом, и какой максимальный срок!? Имеет ли право работодатель отказать мне? Обработано 2 месяца.

Читать ответы (1)

Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.

Как обосновать работодателю, что желаю взять отпуск полностью перед декретным 28 дней. Работодатель просит в доказательства больничного по декрету до отпуска, либо разбить отпуск по 2 недели до декрета и после декрета.

Читать ответы (2)

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск по статье 260 ТК РФ после декретного отпуска?

Хочу узнать про статью 260 тк РФ,у меня заканчивается 1,5 года как нахожусь в декретном отпуске могу ли я написать на ежегодный оплачиваемый отпуск, до декрета все отпуска отгулины,!

Читать ответы (1)

Как получить отпуск перед декретом, если работодатель отказывает?

Работаю у работодателя по тк рф с декабря 2020. До настоящего момента была в отпуске 2 недели. 22 сентября уходить в декрет. Согласно ст 260 те рф могу по желанию уйти в отпуск перед декретом либо после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказывает в отпуске перед декретом, как быть в данной ситуации? Я написала еще на неделю отпуска по графику с 8 по 13 сентября. И вот хотела бы уйти с 13 по 21 включительно по статье 260, но в этом отказали, ссылаясь на то, что свой положенный отпуск основной я уже отгуляла, а авансом работодатель не обязан предоставлять отпуск.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официально у меня декрет с 24 мая, в январе я брала неделю отпуска, таким образом у меня, как я считала

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов