Как уволить сотрудника после прохождения мед. осмотра?

• г. Улан-Удэ

При прохождении обязательного мед. осмотра у нашего сотрудника в анализах подтвердилось наличие наркотических веществ. До получения официального заключения от нарколога мы обязаны отстранить его от работы (работа с оружием). На каком основании ТК мы можем его уволить?

Читать ответы (0)

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Юлия
29.08.2017, 11:33

Требуется ли сдача мочи на наличие наркотиков и психотропных веществ охраннику 4-го разряда при прохождении медицинской

Нужно ли охраннику 4-й разряд сдавать мочу на наличие наркотических и психотропных веществ при прохождении мед. комиссии (форма 002-0/у)-медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием?
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2016, 18:46

Требования прохождения мед. осмотра при приёме на работу - сравнение для санитарки больницы и кладовщика детского сада

Отличаются ли требования прохождения мед. осмотра при приёме на работу на должность санитарки больницы и кладовщика /продуктовый склад/ детского сада? И имеет ли право руководитель принять на работу сотрудника без полного прохождения мед. осмотра?... допуск к работе получен уже в процессе работы сотрудника /почти через 1,5 месяца/..спасибо.
Читать ответы (1)
Натка
10.12.2009, 21:56

Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет?

При прохождении очередного мед. осмотра работник получил заключение о не пригодности к выполнению работв данной должности. Работодателем была предложена другая работа, но у работника нет квалификации на выполнение предложенной работы. Обязан ли работодатель обучить работника за свой счет? Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Валерьевич
13.02.2016, 14:37

Срок годности медицинского заключения ХТИ.

Для получения лицензии на приобретение оружия гражданин Российской Федерации обязан представить в орган внутренних дел по месту жительства заявление, составленное по установленной форме, документ, удостоверяющий гражданство Российской Федерации, документы о прохождении соответствующей подготовки и периодической проверки знания правил безопасного обращения с оружием и наличия навыков безопасного обращения с оружием, медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием, а также медицинское заключение об отсутствии в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, полученное после прохождения химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Нужно ли проходить ХТИ для продления разрешения на имеющиеся оружие? И какой срок годности справки ХТИ? Дело в том что три месяца назад делал справку 046-1 и ХТИ, а теперь говорят 046-1 действует год, а ХТИ уже надо делать новую.
Читать ответы (1)
Артем
10.11.2016, 19:04

Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?

Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?
Читать ответы (1)
Надежда
21.04.2012, 10:15

Экспертиза на наркотические вещества затянулась на 3 месяца - законно ли это?

Для получения мед. справки потребовалось прохождение нарколога. После здачи анализов на наркотические вещества в крови (результат отрицательный). Заключение специалиста так и не было получено, последовало направление на повторные анализы в течении 3 месяцев (1 раз в месяц соостветственно) для подтверждения наличия наркотических средств. Человек на учете у нарколога не стоял, анализы отрицательные, законна ли такая длительная экспертиза, которая затягивается на 3 месяца. С уважением ждем ваших комментариев по данному вопросу!
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
09.07.2014, 13:23

Поставили на учёт подростка, не найденных наркотиков.

Было задержание подростка дома, в подозрении на распространении и применении наркотических веществ. Увезли в милицию, провели допрос, медицинское обследование. Наркотических веществ в анализах обнаружено не было. Поставили на учёт в отдел милиции по делам несовершеннолетних. Дали направление к наркологу. У нарколога снова провели обследовании, снова ничего не обнаружили, но на учёт поставили. Если у них основание на постановку на учёт, если в анализах не было обнаружено наркотических веществ.
Читать ответы (4)
Светлана Владимировна
19.06.2019, 12:17

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Алина
12.08.2020, 07:16

Наркологический диагноз - Вредное производство и работник не годен к работе - что делать работодателю?

Муж работает на селикатном заводе (это вредное производство) при прохождении планового мед осмотра, нарколог ему пишет что он не годен к работе и допустить не может (состоит на учёте по наркомании 2 года ремиссия ходит отмечаться регулярно, сдаёт тест он отрицательный и состоит на учёте у психолога) Скажите пожалуйста при таком заключении нарколога, работодатель должен не допускать работника к работе (тоесть уволить?)
Читать ответы (6)
Иван
12.03.2010, 14:06

На основании чего суд должен принимать своё решение на основании теста или заключения врача нарколога?

Ув. юристы, решением мирового суда меня лешили прав на срок 1 год 6 месяцев, за управление автомобилем в состоянии наркотического опьянения, сотрудники ГИБДД отвезли меня на осведетельствование, заключение врача нарколога такое: " алкогольное и наркотическое опьянение не обнаружено" , но тест на наличие наркотических веществ показал положительный результат на наличие марихуаны. На основании чего суд должен принимать своё решение на основании теста или заключения врача нарколога?
Читать ответы (1)