Ситуация такая: У меня есть удостоверение об аттестации на методы неразрушающего контроля, оплаченная мною

Хотела бы уточнить можно ли купить авиабилет в авиакассах по временному удостоверению личности? В некоторых источниках говорят то что такая возможность есть но на временном удостоверении нету номера паспорта, там только номер удостоверения.

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?

Решил уволиться, а организация не хочет давать мое удостоверение и протокол аттестации (обучался с заявки организации и проработал после аттестации 1,5 года), что посоветуете делать?

Работаю стропальщиком по поддельному удостоверению, вызвал сотрудник прокуратуры в отдел кадров с удостоверением стропальщика, какое наказание предусмотрено за работу по поддельному удостоверению? И спасет ли меня от наказания если я скажу что удостоверение потерял? Ксерокопия удостоверения имеет юридическую силу?

При увольнении у меня отобрали удостоверения полученные за 20 лет работы в организации, одно из них очень важно для меня Удостоверение руководителя сварочных работ НАКС, которое пригодится на новой работе. Законно это или нет.

У меня сейчас будет аттестация под конец года. Я собираюсь уволится после аттестации буквально через месяц. Стоит ли мне проходить аттестацию (экзамен)?

В апреле 2012 года устроился работать в монтажную организацию. Заключил трудовой договор с 16 апреля по 16 июля (монтажник технологических трубопроводов 2 р). 17 числа того же месяца заключил ученический договор, в котором сказано, что с 17 апреля направляюсь на повышение квалификации в другой город по профессии дефектоскопист. В ученическом договоре сказано, что обязан проработать в организации в течение 5 лет. Проучился до 30 мая, после чего вернулся обратно по указанию начальства и договорённости с учебным центром. Обучение проводилось за счёт средств работодателя. После чего, с 1 июня подписал бумагу, что я уже не слесарь, а дефектоскопист, т.е. работаю в лаборатории неразрушающего контроля. При этом был заключён второй трудовой договор (бессрочный). В трудовом договоре было отражено, что я принимаюсь ещё и как дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования, но в последний момент перед обучением организация передумала платить за этот вид контроля. Дата в трудовом договоре не прописана, стоит прочерк. Написано, что дата начала работы апреля 2012 г. Тариф также не указан. По окончании обучения, удостоверение дефектоскописта мне не дали и аттестация не проводилась, т.к. согласно Правил аттестации персонала в области неразрушающего контроля (ПБ 03-440-02) необходим производственный опыт для допуска к аттестации по профессии. Сейчас работаю дефектоскопистом, езжу в командировки, произвожу неразрушающий контроль, но удостоверения по-прежнему не имею, поэтому заключений не выдаю и за меня расписывается дефектоскоист с удостоверением, который по ряду причин не может войти на территорию объекта (проблемы с оформлением гражданства). Проработав до февраля 2013 года. Решил уволиться. Какую сумму по закону с меня может взыскать работодатель в случае моего увольнения по собственному желанию? Оплата за обучение составляла 63 тысячи рублей. Может ли к ним добавиться сумма, затраченная на отправление меня в командировку на обучение? Могу ли я избежать дополнительных затрат?

У бабушки был зачеркнут номер в пенсионном удостоверении и от руки написан новый сотрудником пенсионного подразделения. К этому удостоверению идет вкладыш ветерана труда с указанием там номера пенсионного удостоверения который зачеркнут. Для чего зачеркнули и написали новый номер? Действителен ли вкладыш к удостоверению?

Очень нужна ваша помощь. У меня такая ситуация: Я работал в строительной организации электромонтёром-линейщиком. Всю зиму нам не платили заработную плату, и я решил уволиться. За месяц до увольнения работодатель нас всех послал на повышение разряда по электробезопасности обучаться. Договоров дополнительных на обучение не подписывали мы. Теперь при увольнении организация с меня вычла оплату этого обучения и мало того забрали удостоверение, в котором было написано, что у я получил 4 разряд. Подскажите, законно ли это? На другую работу без этого удостоверения не берут.

Хочу уволиться с РЖД. На руках есть удостоверение электромеханика, на котором написано - при оставлении должности сдать в отдел кадров. На будущей работе эти корочки очень бы пригодились. Политика кадров такая, что все удостоверения они забирают при увольнении. Что будет если я скажу что потерял удостоверение или просто откажусь его отдавать? Кадровик ведь не имеет право не отдать мне трудовую книжку?