Проблемы при устройстве на завод Азот в Кемерово из-за прошлого алкогольного опьянения - как решить ситуацию?

• г. Кемерово

Скажите пожалуйста. Куда мне обратится по такому вапросу. Я устраиваюсь на завод Азот города Кемерово. Меня меня взяли. Но служба безопасноти меня не пропускает. Три года назад я был уволен с завода по статье алкогольное опьянение. Я это понимаю и соглашаюсь с этим. Но вопрос в том что я уже не пью три года у меня ребенок инвалид мне надо работать меня взяла организация которая выполняет капитальный ремонт завода а служба безопасности меня не пропускает что делать помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов