Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о силе уведомления об уменьшении оклада через 2 месяца без ознакомления с приказом

18.07.2017, 11:36
• г. Октябрьское

Скажите, пожалуйста, после уведомления об уменьшении оклада прошло ровно 2 месяца, но с приказом пока не ознакомили. Теряет ли оно силу?

Читать ответы (1)
Уменьшение окладов Прошло 2 месяца
Ответы на вопрос (1):

Нет, не утратило силу. Если работник не отказался от работы в новых условиях, он продолжает работать и будет получат заработную плату в измененном размере. Работодатель обязан подписать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра
25.09.2015, 05:50

Юристы, помогите разобраться - мог ли мой начальник уменьшить мой оклад без предупреждения и уведомления отдела кадров?

Мой начальник уменьшил мне оклад, не предупредив меня за 2 месяца, при этом написав приказ об уменьшении оклада, отдел кадров не выдал мне уведомления, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Магомед
28.05.2016, 11:11

ИП, занимающийся розничной торговлей и прочими услугами, получил уведомление о протоколе об административном правонарушении

Я ИП вид деятельности роз. торговля и прочие услуги. Я пока не начал работать по этим видам деятельности. Прошло ровно 3 месяца как получил реестр ип.Вчера получил уведомление о состовлении протокола об адми. Правонорушении-не предостовление уведомления о начале осушествлении пред. Деятельности. Скажите имеют ли они на это право-ведь прошло 3 месяца и я не встал на учет в налоговый орган. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
19.09.2014, 07:40

Как правильно уволиться по сокращению и получить положенные выплаты при реорганизации предприятия?

17 июля выдали уведомление о принятии решения реорганизации предпр. И прекращении тр.договора. Работник взял больничный и вчера пришел в бухгалтерию за тр.книжкой расчетом и приказом, но сказали что реорганизация еще не произошла и можете уволиться по собств. Желанию либо дальше работайте пока не поменяется штатное расписание! То что после вручения уведомления прошло два месяца уверяют что это ничего не значит! Др.должностей не предлагали приказов не давали. Подскажите как правильо уволиться по сокращению и получить положенные при этом выплаты. На уведомлении печать и исх номер. Дата принятия решения о реорганизации и изменении штатного расписания указанная в уведомлении 25 мая 2014, само уведомление от 17.07.14
Читать ответы (2)
Татьяна
13.04.2010, 14:34

Может ли ухудшение финансового положения компании являться основанием для уменьшения оклада работнику просто приказом

Ответьте, пожалуйста. Может ли ухудшение финансового положения компании являться основанием для уменьшения оклада работнику просто приказом: с такого-то числа установить оклад в размере...? Такой приказ издан. Что делать? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Мария
02.01.2021, 00:58

Как действовать, если выдали уведомление о сокращении без ознакомления с приказом об изменении штатного расписания?

На предприятии выдали уведомление о сокращении (исключается должность), но с приказом о внесении изменений в штатное расписание не ознакомили. Имею право не подписывать, пока не ознакомят с приказом?
Читать ответы (1)
Юлия
27.04.2002, 10:07

Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца?

Прошу ответь на вопрос. Инженеру установлен завышенный оклад по вине предприятия. Ошиюка обнаружена через год. Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца? Распространяется ли на данный случай статья 73 Трудового кодекса. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Мария
24.12.2015, 06:33

Существуют ли сроки составления дополнительного соглашения после уведомления об уменьшении должностного оклада?

Существуют ли сроки составления дополнительного соглашения после уведомления об уменьшении должностного оклада?
Читать ответы (2)
Светлана
22.07.2017, 12:30

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?
Читать ответы (2)
Марина
11.02.2019, 08:05

Срок вступления решения о разводе в законную силу возможно изменится

Решение о разводе вступает в законную силу через месяц после суда, а не через месяц после получения уведомления по почте? . Суд был 15 января уведомление по почте пришло 31, когда решение суда вступит в силу?
Читать ответы (1)