У нас произошла реорганизация в форме присоединения двух поликлиник. Я работник присоединенной организации. Нас сократили всех, никому не предложили вакантных должностей. В уведомлении работодатель сам предложил досрочно расторгнуть трудовой по ч.3 ст.180 со всеми выплатами и компенсациями. Нужно лишь наше согласие. Тоесть инициатива исходила непосредственно от работодателя. Работники (мы) согласились, и написали заявление о своем согласии. Но сейчас руководитель отказывает нам В подписании наших заявлений. Угрожает выговорами, чтобы потом просто уволить. Либо чтобы мы сами написали заявление по собственному желанию. Что нам делать В этом случае? Спасибо.
Здравствуйте, а инициатива работодателя была выражена устно? И была ли обозначена дата увольнения, если вы согласитесь на досрочное прекращение трудовых отношений? Это является ключевыми моментами поскольку раз он инициатор то он и устанавливает дату расторжения трудовых отношений.
Спросить
