Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как законно уволиться без отработки двухнедельного срока, если я являюсь матью троих детей?

19.07.2017, 10:21
• г. Уфа

Работодатель при увольнении заставляет отработать 2 недели. Я мать троих детей, которым 5,3 и 1 г. и 11 мес. По какому пункту Трудового законадательства я могу законно требовать увольнения без отработки?

Читать ответы (3)
Законное увольнение
Отработка 2 недели
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Такие случаи перечислены в ст. 80 ТК РФ:

если работник зачислен в образовательное учреждение на дневное отделение;

при выходе гражданина на пенсию;

если установлены нарушения работодателем трудового законодательства;

другие ситуации.

К таким ситуациям ТК РФ относит:

переезд в другую местность для работы;

направление второго супруга на работу в другую местность;

невозможность продолжения трудовой деятельности по состоянию здоровья;

необходимость ухода за больным родственником.

В этих случаях работодатель должен расторгнуть контракт в день, указанный в заявлении сотрудника.

Также уйти из организации без выполнения этой обязанности могут пенсионеры и беременные сотрудницы.

С Уважением, Владимир Дмитриев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В случае, если это переезд в другую местность для работы, достаточно-ли авиабилета в другой регион (в данном случае, из Уфы в Москву) в электронном виде?

Спросить

Электронного документа достаточно, если работодателя это не устроит следует заверить копия (распечатку) с официального сайта в интернете авиакомпании у нотариуса, или также можно заверить с самой организации перевозчика.

То есть в данном случае, все зависит от того, является ли достаточным для работодателя предоставленный таким образом документ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги