Kez035
14.10.2008, 12:17
Работодатель его уволил за прогул по п.А п. 6 ст. 81 ТК РФ.Правомерно ли увольнение работника?
Читать ответы (1)
Приветствую.
Работодатель своим Приказом отстранил работника до прохождения им полного медицинского осмотра согласно ТК РФ. В приказе сроки для прохождения мед осмотра не указал. Работник пришёл спустя 4 месяца на работу. И заявил что так долго проходил мед осмотр. Работодатель уволил его за прогулы, указав на то, что мед осмотр должен был быть пройден в разумные сроки (14 дней).
Прав ли работодатель и где вообще эти сроки указаны?
Пасиба.