Какие даты увольнения позволят получить выгоду при выходе на пенсию в соответствии с трудовым договором?

Здравствуйте, Светлана.

В соответствии со статьей 80 ТК РФ,

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

То есть Вы можете уволиться в ту дату, которую укажете в своем заявлении.

В отношении выплаты, предусмотренной вашим трудовым договором, ответить вам без изучения условий этого договора, не представляется возможным.

Утро доброе, Выплаты регулируются не ТКРФ, а локальными актами организации, изучите условия выплаты, удачи Вам!

Уважаемая Светлана г. Новосибирск!

Условия дополнительных денежных выплат при увольнении при уходе на пенсию должны быть прописаны в Коллективном договоре организации.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 20.07.2017 г

Дата увольнения не имеет значения. При увольнении с работы укажите в заявлении причину:"В связи с уходом на пенсию". Удачи.