Может ли работник быть наказан материально за отказ от работы в выходной день с оплатой в 2-м размере?

• г. Нижний Новгород

Написан приказ в связи с производственной необходимостью выйти на работу в выходной (праздник поселка), с оплатой в 2-м размере, работник отказывается, в праве ли его наказать материально за отказ от работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте,

Если у вас по трудовому договору пятидневка, то привлечение работника к работе в выходные дни только по его желанию

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Нет, не праве, потому как это его прав не выходить работать в выходной день и обязать его никак нельзя и принудить к этому.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов