Я работаю мед сестрой в поликлинике, с нас требуют план по диспансеризации пациентов нашего участка, мы знаем, что диспансеризация это добровольно, но нашему начальству нужен план по количеству людей, если плана нет, то не подписывают заявление на отпуск. Отпуск у нас по графику с 1 августа, но заявление не подписано, пока мы не сдадим план по пациентам. Помогите пожалуйста советами, на что опираться, какие статьи и законы?
Добрый день. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)
Спросить
Обратитесь в Ваш Минздрав. Тут жаловаться надо. Ваше руководство нарушает трудовой кодекс РФ, не отпуская Вас в отпуск. На это также есть трудовая инспекция.
Спросить
Уважаемая Наталья!
Опираться нужно на график отпусков, который должен быть в каждой организации.
Нет связи между отпуском и диспансеризацией граждан.
Напомните начальнику, что в случае обращения в Гос. трудовую инспекцию кого-либо из медицинского персонала, штрафы для работодателя будут значительны за несоблюдение норм трудового права.
Удачи!
Спросить
