Из-за предыдущего отпуска сократили количество дней нового отпуска из-за болезни?

Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда

Работаю с сентября 2008 года. Мой основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск из-за вредных условий труда 21 календарный день. Основной отпуск мне предоставляют в любое время года, согласно графику отпусков, а дополнительный я могу взять только с сентября каждого года, т.е. за полный отработанный год. Законно ли это? И если мой основной отпуск прошел, например, в июле, а дополнительный я взяла в октябре, то из него вычитают дни за основной отпуск, т.к. я в это время не была во вредных условиях, всегда остается 17 календарных дней дополнительного отпуска, даже если я не была на больничных или в командировках. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить дополнительный отпуск в МЧС, если основной уже отгулян?

Работаю в МЧС, в этом году мне положены дополнительные 10 дней к отпуску но в октябре, а я уже отгулял основной отпуск, можно ли получить дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.

Была принята на работу в ООО 24 апреля 2006 года. Отпуска за все периоды использовала. В прошлом году была в отпуске июль месяц. В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено. Мне дали, с условием что авансом к моему отпуску идет 2,33 дня. В случае увольнения за эти дни должна вернуть деньги. Пошла писать заявление на увольнение. Мне сказали, т.к. отпуск я не догуляла, то должна еще за такое же количество дней вернуть деньги в кассу, то есть уже за 4,66 дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на полный отпуск и причины его не предоставления в прошлом году для воспитателя

Я работаю с 12.01.2015 воспитателем меня отправили в отпуск в августе 2015 на 14 дней, а затем в октябре на 23 дня и сейчас не дают отпуск. Имею ли я право в этом году идти на полный отпуск ипочему мне не дали в прошлом году полностью весь? И сколько дней должен воспитатель быть в отпуске?

Читать ответы (1)

Может ли администрация предприятия выделить дополнительный отпуск для лечения в счет основного отпуска?

Вот такая ситуация по графику отпусков у меняотпуск поделён на 2 части первая 14 дней в апреле, а вторая 44 дня в сентябре-октябре так же мне положен дополнительный отпуск для лечения по путевке после производственой травмы, которая тоже выделена мне фсс на сентябрь месяц. Может ли администрация предприятия выделить мне дополнительный отпуск для лечения в счет основного отпуска? Какие и когда мне писать заявления на отпуска.

Читать ответы (1)

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.

Читать ответы (1)

Сокращение дней отпуска с 1 августа - Что говорит закон и как это повлияет на мой отпуск?

У нас сокращают с 1 го августа 2018 года дни отпуска на 7 дней. Скажите рожалуйста правомерно ли или нет поступает администрация завода меняя количествр дней отпуска в середине года? Если я в прошлом году был в отпуске в мае, а в этом году по графику у меня отпуск в сентябре то сколько дней отпуска мне должны предоставить 35 или 28?

Читать ответы (1)

Неправильное вычетание дней за больничные из основного отпуска - что делать?

Со 2 июля я должна идти в отпуск и принесли приказ, в котором написано, что основной отпуск 18 дней и 8 дополнительных. В прошлом году я была в отпуске так же в июле. В феврале была на больничном сама и потом ещё с ребенком 1 неделю. В общем получилось 36 дней. В мае брала за свой счет 2 дня. Значит и должны вычесть эти 2 дня. А в отделе кадров мне сказали, что 8 дней, которые вычли из моего отпуска это за больничные. Разве может работодатель вычитать дни за больничный с основного отпуска?

Читать ответы (1)

Урезание дополнительного отпуска сотрудника судебно-медицинской экспертизы - законно ли это?

Я работник судебно-медицинской экспертизы. Основной отпуск составляет 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. В 2014 году с дополнительного отпуска у меня урезали 4 дня, объясняя это тем, что я брала столько же дней без сохранения з.п.Но при этом обещали, что эти дни перейдут на 2015 год. В 2015 году основной отпуск я отгуляла в и июле и сейчас должна идти в сентябре в дополнительный. Сегодня был ответ, что мой отпуск составляет 4 дня, вместо 14. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Из-за предыдущего отпуска сократили количество дней нового отпуска из-за болезни?

Москва - онлайн услуги юристов