Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не выплатили компенсацию за вторые 14 дней отпуска при увольнении

20.07.2017, 17:26
• г. Киров

Уволилась 19 июля 2017 г из компании "Альбоин-2002",отработав там с 09.11.2015 г, в общей сложности 1,9 мес. Первый и последний отпуск в этом году был с 22 мая по 05 июня 2017 г.,14 календарных дней.

Положена ли мне компенсация за вторые 14 календарных дней отпуска. При увольнении мне выплатили только зарплату.

Напарнице, которая уволилась в один день со мной всё выплатили, отпуск у нее был в феврале этого года, тоже один,14 календарных дней.

С уважением Нина.

Читать ответы (1)
14 календарных дней при увольнении Положена ли мне компенсация Положена ли компенсация Календарный отпуск Последний отпуск
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь письменно к работодателю с требованием выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если откажут, то в течение года нужно обратиться с иском в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Цветкова Ольга Владимировна
09.07.2020, 12:24

Учёт беременности и замещение сменщика - права и обязанности работника в частной организации

Работаю в ООО Альбион 2002, продавец-кассир, сейчас стою на учёте в ЖК по беременности (18 недель). В ТД написано что на время отпуска или больничных листов я должна замещать сменщика, что я и делала, но уже 2 месяца сменщица на больничных, график 3/3, (с 8:00 до 22:00)без выходных работать тяжело, так как сначала работаю свои 3 дня, а потом за нее 3 дня, имею ли я право не выходить на замещения этой сотрудницы, если беременная. Гинеколог справку на лёгкий труд не даёт,ссылаясь на то что, моя организация частная, что справки выдаются только на государственные предприятия. Как быть?
Читать ответы (1)
Мария
15.11.2017, 21:20

Нарушение табачного законодательства - неявное информирование покупателя или продажа сигарет?

У меня такой вопрос: Я работаю в магазине "Бристоль"ООО "Альбион-2002", с 11 ноября 2017 года, оформлена по Трудовому договору, который, к сожалению не читала, у магазина присутствует штрафная сетка. Один из штрафов, это не информирование покупателя по табачной продукции. То есть, у вас берут сигареты, к примеру LD компакт, а вы должны предложить покупателю другие, определённой марки (предполагаю у производителя контракт с нашей организацией), в магазине это называется "информированием покупателя", на деле же это откровенная торговля сигаретами! Штрафы выписываются на основании проверки тайными покупателями. У меня вопрос: не является ли этот вид штрафа прямым нарушением табачного законодательства? На деле это не информирование, а продажа сигарет?
Читать ответы (1)
Альбина
12.04.2015, 12:31

Могут ли меня уволить из-за текучки продавцов, учитывая мои личные обстоятельства и ипотечный кредит?

Я работаю администратором (управляющая) в ООО Альбион-2002 магазин Бристоль с открытия магазина. Меня хотят уволить, по причине текучки продавцов-кассиров в штате магазина, начальство (СВ,ТМ, директор по продажам), считает, что увольняются из-за меня. Я с этим не согласна. В компании такие условия, что многих продавцов не устраивает: Когда в штате магазине нет 1 продавца-кассира, то замещаем я или второй продавец-кассир, оплата за замещение в размере 40%, переработки не оплачивается и т.д.Я хотела узнать, могут ли меня с ипотечным кредитом и семья не полная-я живу с маллолетним сыном (разведена) уволить из-за текучки продавцов?
Читать ответы (1)
Галина
26.05.2021, 15:17

Оплата праздничных дней при скользящем графике работы - правовые аспекты для работника в магазине Бристоль ООО Альбион-2002

Работаю по скользящему графику и праздничные дни нам не оплачивают. Это законно? Продавец-кассир ООО Альбион-2002. Магазин Бристоль.
Читать ответы (1)