Как зарегистрировать трудовой договор для рабочих, работающих на моей территории?

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Работодатель - физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления. Подскажите пожалуйста в каком органе местного самоуправления в Москве необходимо зарегистрировать трудовой договор.

В Трудовом кодексе ясно сказано, что работодатель - физическое лицо не должен делать записи в трудовой книжке работника, но он обязан заключить с последним трудовой договор и зарегистрировать этот документ в "соответствующем органе местного самоуправления". Подскажите, пожалуйста, что подразумевается под данным понятием? Куда мне необходимо обратиться для регистрации трудовых договоров?

Как правильно оформить договор по стройке (реконструкции), или ремонту частного дома физ лицу. Не предпринимателю с физ лицом не предпринимателем? Как же правильно оформить отношения с нанимаемым работником частному лицу с частным лицом? 2)Гражданско-правовой договор, 2)Договор подряда, 3)Сделка, совершенная устно? 4)Чем Гражданско-правовой договор отличается от Договора подряда? Крым только вступил в правовую зону России. Никто толклм подсказать не может. Начала читать законы сама и окончательно запуталась. Статья 303 Трудового кодекса. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом. 1)Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ). СОГЛАСНО РТУДОВОМУ КОДЕКСУ Я ТАК ПОНИМАЮ, Я ОБЯЗАНА ЗАКЛЮЧАТЬ И РЕГИСТРИРОВАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства? Или не обязательно его регистрировать? 2) СОГЛАСНО ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РФ Статья 730. должен быть договор бытового подряда. А не трудовой договор. 3) В гражданском кодексе так же вычитала: Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса могут быть совершены устно. ТО ЕСТЬ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ И УСТНЫМ? Вывод-сделка (договор о привлечении работника) может быть совершена УСТНО? Про это так же написано в Статья 161 гражданского кодекса РФ - Сделки, совершаемые в простой письменной форме. 4)Кто уполномочен прийти ко мне с проверкой по работающим людям? Т.е. кого я могу впускать на территорю частной собственности с проверкой? 5)Можетх быть привлечено к работе по дому несколько человек одновременно? До скольки человек может работать у меня по этим договорам? Сзаранее благодарна за ответ.

Ответ на наболевший вопрос. Согласно ст. 303 ТК РФ Работодатель обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления. 1. Какой конкретно орган местного самоуправления должен регистрировать трудовые договора. 2. Вправе ли Администрация городского поселения брать какую либо плату с предпринимателей за регистрацию трудовых договоров.

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?

Необходимо ли сейчас после внесения изменений в Трудовой Кодекс в 2006 году регистрировать индивидуальным предпринимателям трудовые договоры с работниками в органе местного самоуправления?

Нотариальный действия органов местного самоуправления! Должностные лица органов местного самоуправления, имеют право совершать нотариальные действия, для лиц, зарегистрированных по месту жительства. Вопрос, какая ответственность грозит долностному лицу, если он выдал доверенносиь лицу, зарегистрированого в другом районе? Никаких махинаций нет, доверенность дана на сопровождение ребёнка. Но должное лицо не знало, что он не вправе выдавать доверенность лицам, не зарегистрированным по месту нахождения Органа местного самоуправления.

Пишу второй раз. Второго октября 2006 г. вступят в силу изменения в Трудовой Кодекс и индивидуальные предприниматели будут вносить запись в трудовую книжку своим работникам. Хотелось бы узнать: каков будет порядок оформления расторжения трудовых договоров, заключенных Индивидуальным предпринимателдем с наемными работниками до 02.10.2006 г.. Нужно ли будет делать запись тем работникам, которые заключили договора с ИП до 2 октября 2006 г. Ни органы местного самоуправления, ни фонды ничего не знают. Разъяснений нигде нет. Осталось чуть более месяца. Как работать? Помогите пожалуйста.

Правомерен ли отказ в снятии с регистр. Учета меня и моего сына? Ребенок доли в доме не имеет. Хочу зарегистрировать его и себя по новому месту жительства. Орган мест. Самоуправления запросил с меня согласие бывшей супруги. Правомерны ли действия органа местного самоуправления?

Трудовой договор предприниматель должен зарегистрировать в органе местного самоуправления. Если он этого не сделает, предусмотрено ли наказание?