Как продлить срочный трудовой договор с пенсионером - через увольнение и новый прием или посредством дополнительного соглашения?

• г. Биробиджан

В организации есть работник - пенсионер. С ним заключали срочный трудовой договор на 1 год. Как продляется данный трудовой договор. Через увольнение и вновь прием или можно через доп. соглашение о продлении СТД?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

А на основании чего заключался срочный трудовой договор?

Вообще Трудовой кодекс РФ не ограничивает возможность установления трудовых отношений на определенный срок при наличии законных оснований и согласия сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Продление срока действия трудового договора на определенный, согласованный сторонами срок не противоречит законодательству, если соблюдаются положения ч. 2 ст. 59 ТК РФ. В этом случае увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет правомерным.

Спросить

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Николай Васильевич
20.02.2017, 11:10

Возможно ли перевести пенсионера на срочный трудовой договор по их пожеланию?

Пенсионер несколько лет работал и работает сторожем по бессрочному трудовому договору. Можно ли после вручения письменного извещения о заключении срочного трудового договора через два месяца перевести этого пенсионера согласно ТК РФ на срочный трудовой договор по причине того что он пенсионер? Через увольнение по собственному желанию и вновь приём на работу но уже по срочному договору - вариант не подходит ни работнику ни администрации.
Читать ответы (1)
Галина
03.10.2016, 22:03

Возможно ли изменение срочного договора в бессрочный при работе с пенсионером в течение трех лет?

Может ли срочный договор стать бессрочным, если он заключен с пенсионером и продлялся три года подряд (сроком на 1 год каждый раз) в течение трех лет, работа по свободной вакансии согласно шор, обычная для нашей организации. В этом году не хотят продлевать. С уважением, Тощакова Галина Геннадьевна, email: tgg7@yandex.ru
Читать ответы (3)
Александр
20.10.2018, 21:27

Работающего пенсионера отказали в продлении срочного трудового договора - есть ли основания для оспаривания решения работодателя?

Работающего пенсионера обязали подписать срочный трудовой договор, а по истечении срока его действия отказали в дальнейшей работе и продлении срока. Есть какие-то основания сохранить работу, обязав работодателя продлить договор?
Читать ответы (7)
Ирина
12.10.2017, 09:09

Как отстоять право на продление срочного трудового договора для пенсионерки-горничной в отеле?

Здравствуйте. Меня зовут Ирина, мне 56 лет, я работающая по срочному трудовому договору пенсионерка. На срочный договор перевели по достижении возраста 55 лет. Работаю горничной в отеле,27.10.16.заканчивается срок договора, могу ли я отстоять право на дальнейшую работу, в случае, если договор со мной продлевать не будут. У меня нет нарушений, штрафов.
Читать ответы (13)
Мария
27.05.2020, 14:22

Можно ли продлить срочный трудовой договор директора муниципального предприятия после истечения 5-летнего срока?

У директора муниципального предприятия окончился 5-летний срок срочного трудового договора, можно ли его продлить еще на следующий срок? Учредитель делает приказ об увольнении а потом опять заключает договор на следующий срок.
Читать ответы (3)
Юлия
17.09.2014, 07:56

Уволенный работник снова принимается на работу - необходимо объединить его личные дела в одно?

Работник работал по срочному трудовому договору и был уволен в связи с истечением срока трудового договора, через год пришел вновь работать в организацию. Личное дело данного сотрудника было сшито и отправлено в архив. Стоит ли объединять его личные дела в одно?
Читать ответы (1)