Я работаю почтальоном, у меня ребёнок 2-х лет, я отказалась работать в праздничный день 2 мая, на что начальник мне сказала, так как нет желающих поработать за тебя в этот день, то 3 мая выйдя на работу должна буду разнести пенсию за три дня, т.к. пенсию за 1 и 2 мая выплачиваем 2 мая и всю корреспонденцию за этот день и если я откажусь, то она напишет на меня докладную в главпочтамп, что я уклоняюсь от своих обязанностей.

По тексту - никакой отработки не видно, нет увеличенного рабочего дня.

Работнику-почтальону грозит докладная в Главпочтамт, если откажется работать в праздничный день

Работодатель предлагает расширить рабочий график, но с сокращенной ставкой

Я РАБОТАЮ СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКОМ РАБОТАЮ 3 ДНЯ В НЕДЕЛЮ ПО 2 ЧАСА В ДЕНЬ, ХОТЕЛА ПОДРАБОТАТЬ ПОЧТАЛЬОНОМ (НА ВРЕМЯ ОТПУСКА ПОЧТАЛЬОНА) ГДЕ РАБОТА ВЫПАДАЕТ НА ВЫХОДНЫЕ ПО ОСНОВНОЙ РАБОТЕ НО МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО Я МОГУ РАБОТАТЬ НА 1/2 СТАВКИ ПО 3 ЧАСА В ДЕНЬ ЭТО БУДЕТ ОПЛАТА ТРУДА. НО ФАКТИЧЕСКИ РАБОТАТЬ ПО 8 ЧАСОВ ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ 100% . Прав ли работадатель?

Читать ответы (1)

Нарушение оплаты праздничных дней - что делать, если директор меняется и зарплата сокращается?

Ситуация: Я работаю продавцом-консультантом. В праздничные дни мая я проработала 4 дня... За выход на работу в праздничный день у нас начислялись двойные часы (х 2). Зарплату за май должны будут выплатить 10 июня, но произошла такая ситуация: поменялся директор и она говорит, что предыдущий ее ни о чем не предупреждал, поэтому те праздничные дни будут считаться как обычный рабочий день (х 1). Вопрос: Разве имеет значение поменялся директор или не поменялся? Как вести себя в такой ситуации? Существует ли статья по поводу оплаты праздничных дней? Теряю около 5 тысяч рублей, для меня (студентки) это не маленькая сумма.

Читать ответы (1)

Отказ начальника участка подписать заявление на донорский день из-за сдачи плазмы крови и предложение написать

Сдавала плазму крови и в этот же день вышла на работу (работаю во вторую смену) т.е. осталось 2 справки. Сегодня хотела взять донорский день, но начальник участка отказывается подписывать заявление, мотивируя тем, что в день дачи крови я вышла на работу. Поставил условие, что если подпишет это заявление, то напишет на меня докладную начальнику цеха, за то что я вышла на работу в день дачи крови. Имеет ли он право не подписать донорский день и писать докладную начальнику цеха? Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Опоздала на работу, начальник сказал напишет докладную Что будет если она будет.

Читать ответы (1)

Как поступить, когда начальник отказывается принять заявление об увольнении и угрожает негативными последствиями?

Я работаю в продуктовом магазине у частника, уже 10 месяцев, в начале мая, я написала заявление об увольнении, прошло две недели, начальник попросил поработать ещё немного, пока не найдёт мне замену, я согласилась, но при этом думала что в случае чего смогу уйти в любой момент, но оказалось не все так просто, я нашла другое место работы, и когда сообщила об этом своему начальнику, на что он мне сказал пиши заявление заново, так как у прошлого истёк срок. 19 июня я снова написала заявление, отработать должна 2 недели. И вот уже 3 числа я должна буду уйти от сюда. Сегодня он приехал за выручкой, я ему напомнила и сказала, что 3 числа я работаю последний день, и что бы он провел ревизию. При этом через пару недель моя напарника должна будет уйти в дикрет. Так вот на что он мне ответил, ну поработай ещё неделю, я отказалась, и он сказал, ну хорошо уходи, ревизию я проводить не буду, а проведу позже и без тебя, но потом всё на тебя повешу. Скажите пожалуйста, что мне делать в таком случае? Куда звонить, к кому обращаться?

Читать ответы (11)

Как определить длительность отпуска в мае, если праздничный день падает на выходной?

Скажите как в этом году считать отпускные в мае? У меня в число календарных дней входят все с 1 мая по 14 мая. Понять не могу если 9 мая праздничный день падает на выходной субботу, значит ли это что у меня добавится к отпуску ещё один день? В статье сказано если праздничный день падает на выходной, то праздник переносится. Или прибавлять только два дня праздничных к отпуску или три? С уважением!

Читать ответы (1)

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Моя мама проработала 22 года в компании и сейчас попала под сокращение. 21 февраля 2019 она подписала уведомление. 21 апреля у нее последний рабочий день. В январе в праздничные дни (2 дня) и феврале праздничный день (1 день) руководство приняло решение перенести эти три дня в счет праздничных дней в мае. Таким образом моя мама эти дни отработала а в мае она уже работать не будет. Подскажите как ей компенсировать эти 3 дня?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с работы и сохранить свою заработную плату - советы и рекомендации

Я работаю в магазине оформлена по трудовому договору, подала заявление на увольнение с 1 мая, меня попросили поработать пока не найдут подмену, переписала заявление с 12 мая на увольнение сказала что работать с первого числа июняне буду, но вышла на два дня, я боюсь что если не выйду на работу мне не вернут з/п за месяц и расчетные. Подскажите мне как поступить правильно? Спасибо.

Читать ответы (4)

Необходимость написания согласия на работу в праздничные дни - разъяснение причин и целей

День добрый... согласно графика работы буду работать в праздничные дни... на работе требуют писать согласие о работе в праздничный день... для чего...

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней и рабочий график парикмахера - как это должно быть?

Работаю парикмахером на 50%,2/2 дня, по 11 часов, Как мне должны оплачивать праздничные дни? И должна ли я работать полный рабочий день если он *красный день календаря?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику-почтальону грозит докладная в Главпочтамт, если откажется работать в праздничный день

Рыбинск - онлайн услуги юристов