Как обеспечить доставку докладной до директора после нежелательного инцидента с секретарем

Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?

Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник и зам. директора не подписывают, понесла в отдел кадров, они отправили в секретарю, секретарь сказала что она к этому не имеет никакого отношения и отправили к директору, директор сказал что подпишет только после подписи зам. директора. Замкнутый круг. Скажите как правильно поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблема с договором - школа не возвращает мой экземпляр, что делать?

Школа предложила подписать договор в одном экземпляре, но я сделала копию и подписала два экземпляра. Школа теперь не отдает мой экземпляр. Для чего они так поступают и как получить свой экземпляр.

Читать ответы (2)

Кто должен составлять акт о дисциплинарном проступке в отсутствие специалиста отдела кадров?

Если работник совершил дисциплинарный проступок в присутствии генерального директора, секретаря и других работников, но специалист отдела кадров при этом не присутствовал, то долженствующие специалист отдела кадров составлять акт о дисциплинарном проступке или это может сделать секретарь? Директор настаивает, что акт составлял кадровик со слов директора и других свидетелей. Так можно делать?

Читать ответы (7)

Опасаясь отказа, хочу верно оформить заявление согласно статьям Трудового кодекса

Директор очень хитрый, поэтому хочу написать два экземпляра заявления по собственному. Один экземпляр хочу оставить у себя, но с его визой. Боюсь он может отказать и завизировать только свой экземпляр. На какую статью ТК я могу сослаться в этом случае? Спасибо!

Читать ответы (2)

Незаконная установка камеры в туалете - как защитить свои права на работе и возможность получить компенсацию за моральный ущерб

В туалете компании, где работала секретарь, установлена камера, записывающая действия секретаря, когда она посещает уборную. Сотрудники компании, включая директора, затем просматривают данные видео, но не сообщают секретарю о своих проделках. Секретарь своими ушами слышит разговор сотрудников и находит в туалете скрытую камеру. Компания принципиально выбирает на позицию секретаря девушку-жертву, которая не станет обращаться в трудовую инспекцию. Как в таком случае решить ситуацию? Можно ли секретарю выбить деньги за моральный ущерб? В течение какого периода времени можно это осуществить?

Читать ответы (2)

Я написала заявление на увольнение, но директор не согласен - что делать?

Я работаю в школе. Вчера я написала заявление на увольнение. И отнесла его секретарю. Написала я 2 экземпляра. Один отдала, а на другом, который остался у меня, секретарь написала о факте принятия. Но директор мне сказала, что не уволит меня. Скажите, пожалуйста, что мне делать?

Читать ответы (1)

Рассмотрение кассационной жалобы в Верховном суде РСО-Алания - вопросы по распространению экземпляров и сохранению документации

В Врховный суд РСО-Алания была подана кассационная жалаба в 4 экземплярах, по колличеству участников в гражданском деле, через месяц рассмотрели мою жалобу, пришло мне кассационное определение и 4 экземпляра кассационной жалобы вернули мне назад Вопрос: Должен ли был суд разослать каждому участнику по гражданскому делу по одному экземпляру моей кассационной жалобы? Должен ли в суде остаться один экземпляр моей кассационной жалобы?

Читать ответы (6)

Устроившись на работу, у меня не вернули мой экземпляр трудового договора - Как найти решение?

Устроившись на работу подписал сразу два экземпляра трудового договора, после чего они отправились на подпись генеральному директору. Мой экземпляр мне так и не вернули спустя почти год. Заявление на предоставление заверенной копии трудового договора игнорируют. Что можно предпринять?

Читать ответы (2)

Проблема секретаря - директор хочет, чтобы я выполнял ее обязанности, как справиться с ситуацией?

Работаю в ООО ведущим специалистом отдела снабжения. Директор нашей фирмы недоволен работой секретаря (она постоянно берет больничные, теряет документы и т.д.) Мотивируя тем, что больного секретаря он уволить не может, хотя она неделю болеет, неделю работает, директор хочет, чтобы я выполняла функции секретаря, а ее запихнуть в мой отдел. При этом фактически по документам я так же буду числиться в снабжении в прежней должности с прежней зарплатой, а секретарь по документам так и останется секретарем. Не знаю как быть, поскольку выполнять подобную работу мне совсем не хочется, я квалифицированный специалист, мотивы директора слишком нелогичны и я боюсь, что мою единицу в отделе снабжения сократят, оставив мне выбор - либо уйти, либо остаться секретуткой. Подскажите, как найти управу на директора, я не знаю, что делать.

Читать ответы (3)

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка - штраф и материальная ответственность секретаря директора школы

Секретарь директора школы курила на крыльце школы со старшеклассниками. Инспектор отдела кадров составила об этом акт и передала его директору. Директор привлек секретаря к материальной ответственности за курение в месте, где это запрещено согласно законодательству РФ. Размер штрафа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка школы составил 700 руб. и был удержан однократно из заработной платы секретаря. Правомерно ли удержание суммы штрафа в данном случае, если заработная плата секретаря составляет 15 тыс. руб.? Правомерно ли установление указанного штрафа Правилами внутреннего трудового распорядка школы? Может ли директор применять материальную ответственность?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить доставку докладной до директора после нежелательного инцидента с секретарем

Иркутск - онлайн услуги юристов