Недоплата компенсации за неиспользованные дни отпуска - что делать?

• г. Иркутск

Вероника Викторовна!

Если не затруднит, помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе (трудовое право):

Краткая суть вопроса: неделю назад я уволился по собств. Желанию. За 2015 г. у меня оставались неиспользованные дни очередного отпуска. В 2017 г. зимой я был в отпуске (полный). После увольнения предприятие отказалось выплачивать мне компенсацию за вышеуказанные неиспользованные дни отпуска за 2015 г (в заявлении о них указано не было)., мотивируя тем, что по новому законодательству это не положено, т.к. я брал полный отпуск (51 день в районах Сибири) и они были использованы в этом отпуске. Правомерно ли это? Если нет, какие мои действия? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Неправомерно.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ,

Спросить

Большое спасибо за ответ! Мне как объяснили, в связи с новым постановлением по Трудовому кодексу, правила начисления дней отпуска с 2017 поменялись и те неиспользованные дни я уже использовал в 2017 г.* спасибо.

Спросить

Добрый день. Не зная, что Вам сказали и какова у Вас ситуация - рассуждать о том -

правильно или не правильно нельзя. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ).

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов