Недоплата компенсации за неиспользованные дни отпуска - что делать?
Вероника Викторовна!
Если не затруднит, помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе (трудовое право):
Краткая суть вопроса: неделю назад я уволился по собств. Желанию. За 2015 г. у меня оставались неиспользованные дни очередного отпуска. В 2017 г. зимой я был в отпуске (полный). После увольнения предприятие отказалось выплачивать мне компенсацию за вышеуказанные неиспользованные дни отпуска за 2015 г (в заявлении о них указано не было)., мотивируя тем, что по новому законодательству это не положено, т.к. я брал полный отпуск (51 день в районах Сибири) и они были использованы в этом отпуске. Правомерно ли это? Если нет, какие мои действия? Спасибо.
Неправомерно.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ,
СпроситьБольшое спасибо за ответ! Мне как объяснили, в связи с новым постановлением по Трудовому кодексу, правила начисления дней отпуска с 2017 поменялись и те неиспользованные дни я уже использовал в 2017 г.* спасибо.
СпроситьДобрый день. Не зная, что Вам сказали и какова у Вас ситуация - рассуждать о том -
правильно или не правильно нельзя. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ).
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в связи с переводом на другую организацию?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила
Вопрос о правомерности расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
