Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ кадровика от указания причин увольнения - правомерен ли и как доказать обратное?

01.05.2011, 14:02
• г. Выборг

Пишу уже в 3 раз наверно, никак не могу получить ответ, я жена военнослужащего, с марта месяца моего мужа перевели по службе в одного города в другой. Я работала на госслужбе в статистике в этот момент уже 2, 5 года. Мне пришлось увольнятся. Написала заявление и приложила справку о переводе супруга. Прошу у кадровика запись: уволена по собственной инициативе, в связи с переводом мужа военнослужащего на новое место службы в другую местность часть 3 ст 77. кадровик мне отказывает, ссылается что по закону о госслужбе не может мне поставить причину увольнения! Так как там нет такой фурмулировки! Игнорирует трудовой кодекс!

Финансовая часть для выплаты мне выходного пособия ссылается на трудовой кодекс ст 77. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами, так же на МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, пункт 5.6. и еще на Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность.

Правомерен ли отказ кадровика от указания причин моего увольнения? В инспекции по труду мне не дали ясного ответа, сказав, что они не вправе сейчас проверять госслужбу. Идти в прокуратуру? Правомерны ли требования финчасти военной службы? Действительно ли мне могут отказать от выплаты если в трудовой нет причины увольнения? И каким образом доказать кадровику что она не права в моем случае?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Екатерина.

НЕТ НЕ ЗАКОННО!!!

Третий раз НИ КТО не отвечает или...что-то иное.

Ваш кадровик (скромно говоря) НЕ ПРАВ. Отказ его НЕ ПРАВОМЕРЕН.

Мне представляется что он не знает (или не хочет знать ни ТК РФ, ни закон о гос.службе).....

В соответствии с частью седьмой ст. 11 ТК РФ на государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ С ОСОБЕННОСТЯМИ, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе.

Поскольку Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) каких-либо особенностей увольнения женщин-жён военнослужащих матерей НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ, то в вашем случае необходимо руководствоваться нормами ТК РФ.

То есть, Вас ОБЯЗАНЫ уволить ИМЕННО по нормам ТК РФ, поскольку закон о госслужбе, эту ситуацию ни как НЕ РЕГУЛИРУЕТ.

ИНЫХ ВАРИАНТОВ БЫТЬ НЕ МОЖЕТ....!!!!

Странно отношение трудовой инспекции, там что дальтоники сидят?

Екатерина, если Вам не трудно держите меня в курсе событий....... Ситуация равно настолько нелепа, насколько она надуманна чиновниками...

Дайте прочесть мой ответ кадровикам. Если там умные люди, они поймут неправомерность своих требований.....

Возникнут проблемы, пишите мне в личку.

С праздником Вас весны и труда!!!

Спросить

В соотв. с п.14. ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

Статья 77 ТК РФ - Общие основания прекращения трудового договора

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В данной статье нет ссылки на увольнение по инициативе работника в связи с переводом мужа, жены на новое место (и на прочие многочисленные жизненные, житейские ситуации), поэтому полагаю, что именно этим объясняет кадровик указывать в трудовой конкретную причину увольнения, а только лишь укажет причину в строгом соответствии с Правилами и ТК РФ.

А ссылка на ФЗ "О гос. службе", конечно же, не имеет под собой основания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгения
14.11.2011, 14:25

Как правильно оформить увольнение в трудовой книжке при переводе мужа-военнослужащего на новое место службы?

Мужа перевели на новое место службы. Бухгалтер не знает как правильно в связи с этим оформить мое увольнение в трудовой книжке. Корректна ли будет такая запись «Уволена по инициативе работника, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность» или нет?
Читать ответы (1)
Мария
05.03.2005, 09:57

Так что грубой ошибки в своих действиях я не усматриваю.

Возвращаясь к вопросу №224818, отмечу, что при заполнении трудовых книжек я следую инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития от 10 октября 2003 года №69. Пункт 5.2. данной инструкции гласит: "При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Так что грубой ошибки в своих действиях я не усматриваю. Вопрос состоял в том, надо ли при исправлении неверной записи об увольнении (когда уже стоит печать и подпись руководителя компании) повторять наименование нашей организации? Прямого указания на это в нормативных актах я не нахожу. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ольга
29.04.2009, 20:05

Мой муж в 2006 году был переведен на новое место службы в другую местность

Мой муж в 2006 году был переведен на новое место службы в другую местность, может ли он сегодня получить выходное пособие на меня, жену военнослужащего, согласно Приказу Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ, если я сегодня расторгаю трудовой договор и как правильно должна быть оформлена запись в моей трудовой книжке? За ранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Марат
13.01.2013, 06:45

Вопросы выплаты выходного пособия при перемещении военнослужащего - опыт супруги, необходимые документы и сроки оформления

В связи переводом меня (военнослужащего) на новое место службы в другую местность, моя супруга уволилась с прежнего места работы с формулировкой в трудовой книжке по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего на новое место службы. Действует ли закон МО 265 от 11.07.2002 г. О ВЫПЛАТЕ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ИМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ? Какие документы нужно предоставить для получения пособия, и в течении какого срока? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Макксим
10.08.2017, 01:33

Исполняющему приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г.N 265 О выплате женам военнослужащих

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" 1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР. В июне 2017 года, я восстановился офицером в ряды вс рф. Проживали мы в волгоградской области. На службу восстановили в северную Осетию. Пришлось переезжать. Жена тоже была уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа военнослужащего к новому месту службы в другую местность. На новом месте, мне на жену должны выплатить согласно ее записи об увольнении две ее среднемесячные зарплаты. Но во Владикавказе говорят что мне не положено, так как я прибыл из запаса, а не перевелся с другой части. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Наталья
01.09.2015, 20:31

Неверная формулировка увольнения в трудовой книге - как получить выходное пособие при переводе мужа военнослужащего?

Я жена военнослужащего, при переводе мужа к новому месту службы, мне пришлось уволиться, так вот кадровик неверное указал формулировку увольнения... Написал, что я уволена в связи с переменой места жительства... в итоге я не получу выходное пособие, положенное мне при переводе мужа... что мне делать? Обязан ли пред. Работодатель изменить формулировку записи об увольнении в трудовой книке.
Читать ответы (2)
Марина
27.02.2019, 01:57

Кадровик мне отказывает в этой записи в трудовую книжку?

Я жена военнослужащего, подскажите пожалуйста, мужа переводят к новому месту службы, в другую местность, Как правильно мне написать заявление об увольнении? Какие выплаты положены? Как правильно должна звучать запись в трудовой книжке, и должна ли быть эта запись, формулировка, для дальнейшего получения пособия по приказу МОРФ 265? На какую статью ССЫЛАТЬСЯ? кадровик мне отказывает в этой записи в трудовую книжку? Поясните пожалуйста.
Читать ответы (6)
Дмитрий
05.01.2015, 19:39

Важно знать правила заполнения трудовых книжек - увольнение по собственному желанию в связи с переводом супруга в другую местность

Для Стрикун Галина Владимировна! Не путайте людей. Я военнослужащий, запись в трудовой книжке должна быть именно Уволен по собственному желанию, в связи с переводом супруга к новому месту военной службы в другую местность пункт 3 статьи 77 ТК РФ. Читайте правила заполнения трудовых книжек! Данная запись делается на основании справки выданной военнослужащему на месте службы, для жены на работу!
Читать ответы (3)
Юлия
10.09.2013, 10:44

Отказ отдела кадров в записи о переводе супруга в трудовую книжку и его последствия

Я жена военнослужащего, 3 месяца назад его перевели на новое место службы в другой регион! Я сама нахожусь на государственной гражданской службе и хочу уволиться по собственному желанию в связи с переводом супруга к новому месту службы. Однако отдел кадров отказывается вносить в трудовую такую запись, мотивируя тем, что закон о госслужбе не содержит такой нормы для увольнения! Правомерны ли их действия? Если такая запись будет в трудовой, то по месту службы мужа мне выплятят выходное пособие в размере двухмесячной зарплаты. Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина николаевна
21.10.2014, 16:15

Вопросы о сроке перевода супруга-военнослужащего и получении пособия при увольнении

Мужа военнослужающего переводят в другой город. Приказ о переводе датирован будет 5 ноября 2014 года. Я хочу уволиться 26 декабря 2014 года с записью в трудовой книжке уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы в другой город. В связи с этим я могу получить пособие в размере средней двухмесячной зарплаты. Есть ли какое-то ограничение по сроку перевода мужа и моего увольнения для получения данной вылаты?
Читать ответы (1)