Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вынесение увольнения работника в Казахстане в конце рабочего дня - нарушение или допустимая практика?

21.07.2017, 15:23
• г. Рудный

В Казахстане если работник отработал смену а работодатель в конце этой смены издал приказ об увольнении этого работника в конце этого рабочего дня с этого же числа, имеет ли работодатель на это право или он должен оформить приказ следующим днём?

Читать ответы (2)
Имеет ли работодатель на это право
Приказ об увольнении работника
Увольнение работника
Ответы на вопрос (2):

Александр,

в любом случае-это нарушение трудового законодательства РК. см. статьи 48-54 ТК РК.

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.

[quote][/quote]

Спросить

Работодатель имеет право издать приказ в любое время, однако независимо от того, когда издан приказ, днем увольнения работника является его последний день работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России