Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Как взять отпуск без сохранения зарплаты, если он не указан в трудовом договоре и прошел год с последнего отпуска?

21.07.2017, 20:40
• г. Пермь

А как быть в случае если в кол. Договоре не прописан отпуск без сохранения зар. платы. А отпуск необходим. Есть возможность взять отпуск в счет очередного? Который в декабре. В данный момент прошел уже год с прошлого отпуска.

Читать ответы (5)
Если в договоре не прописано
Сохранение отпуска
Отпуск необходим
Ответы на вопрос (5):

Иван, законом не установлено понятие отпуска авансом. Однако в трудовой деятельности такая процедура часто практикуется, она совершается по обоюдному соглашению сторон.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При чем здесь коллективный договор. По Трудовому кодексу работник в течение года может подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск предоставляется до 14 дней, можно отпуск делить в течение года.

Спросить

Что в этом случае мне делать. Начальник мой не отпускает потому как сезон отпусков и мне очень сейчас нужен отпуск.

Спросить

---просите отпуск без сохранения зарплаты. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Спросить

Здравствуйте! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части ст. 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому он вправе отказать Вам в его предоставлении. Необходимо убедить работодателя о необходимости предоставления отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги