Эдуард
19.02.2010, 12:26
Как можно принять человека на работу, если он находится в ежегодном отпуске и его нагрузка составляет больше одной ставки.
Как можно принять человека на работу, если он находится в ежегодном отпуске и его нагрузка составляет больше одной ставки. (Работник во время ежегодного отпуска нашел более интересную работу, работодатель отказался его уволить до время выхода его из отпуска. Другой работодатель решил принять работника зная его профессиональные качества.
Читать ответы (1)