Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я военнослужащий подскажите какие приказы чтобы были выходные, хожу в смены и после смены привлекают.

22.07.2017, 11:41
• г. Астрахань

Я военнослужащий подскажите какие приказы чтобы были выходные, хожу в смены и после смены привлекают.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В данном случае на вас распространяются не только приказы, но и Трудовой Кодекс Российской Федерации. Для военных его никто не отменял, Поэтому в данном случае по ст. 152 ТК РФ - это сверхурочная работа, которая должна быть оплачена.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

С уважением.

Спросить

Спасибо, у нас не олачивается переработка. Как выбить у начальства выходные? Обьявляют постоянно выговоры и предвзятое отношения. Что делать подскажите?

Спросить

Чтобы выбить выходные, необходимо чтобы были законные основания для выходных, то если отгулов. Если работодатель не предоставляет отгулы, а у вас есть на них право, то Придётся обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд иском о разрешении трудового спора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
21.11.2020, 11:22

Заступая на боевое дежурство, день смены с БД является выходным или нет.

Заступая на боевое дежурство, день смены с БД является выходным или нет. Я имею ввиду выходным который положен согласно приказа/постановления за 3 БД положенно 2 выходных, начальство доказывает что день смены является выходным по такой схеме мы ещё и не дорабатываем с их слов))) якобы за 3 дежурства положено 2 выходных а мы три разя меняясь с трёх БД получается имеем три выходных т.е. ещё и не дорабатываем или отдыхаем выше нормы)))), как кому угодно, есть ли какие нормативно-правовые акты/документы в которых конкретно сказано что день смены с боевого дежурства не является выходным который должен предоставляться за 3 БД 2 выходных. И может ли военнослужащий привлекаться к занятиям и работам после смены с боевого дежурства (время несения дежурства сутки с 10.00 до 10.00 след. Суток). Заранее искреннее спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
16.11.2015, 09:54

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Нина
28.09.2017, 17:30

Смена взыскателя - вступает ли в силу приказ 2015 года и необходимость заявления о смене взыскателя в отмене приказа

В январе 2015 году банк обратился в суд за суд. приказом о взыскании денежных средств. Этот приказ был отменён. В июле 2015 банк по договору уступки прав уступил право требования кол. агенству. В августе 2017 года кол. агенство заявление в суд о смене взыскателя в приказе 2015 года, который был отменен. Суд смену взыскателя удавлетворил. Вопрос: после смены взыскателя, этот приказ опять вступает в силу? Для чего это сделано? И надо ли писать заявление о смене взыскателя в отмене приказа?
Читать ответы (3)
Гончаров Александр викторович
16.12.2014, 17:47

Как правильно оспорить приказы начальства и защитить свои права на отдых и оплату труда?

Какими НПА или документами руководствоваться, чтоб можно было оспорить приказы начальства. Когда заставляют после ночной смены сдавать физо и прочее.? Заставляют работать в свои выходные дни, при чем смены не оплачиваются. Работа день, ночь-48
Читать ответы (1)
Виталий
04.10.2022, 08:17

The Dilemma of Working a Floating Shift and Weekend Off - Are My Weekends Counted as Off Days After Working Night Shift?

У меня есть вопрос, работаю плавающему графику 5,2 только в день, у нас намечается инвентаризация и руководитель поставил мне смену в ночь с 22 до 6, и следом 2 выходных, но это два выходных это мои положение выходные в неделю, вопрос входят ли мои выходные в отсыпной после ночной смены?
Читать ответы (1)
Марина
04.09.2021, 15:25

Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?

У меня сменный график 2 дня в день, 1 выходной, 2 дня в ночь 3 выходных, то есть 4 смены, по окончанию отпуска наступают 3 выходных и потом моя смена, начальник просит выйти сразу после окончания отпуска в другую смену, никаких договорённостей письменных не было, эта рабочая смена должна оплачиваться как в свой выходной?
Читать ответы (2)
Ольга Павловна
21.10.2009, 23:54

График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.

Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных. Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Нина
28.09.2017, 18:29

Вопросы о смене взыскателя и силе отмененного судебного приказа

Здравствуйте! В январе 2015 году банк обратился в суд за суд. приказом о взыскании денежных средств. Этот приказ был отменён. В июле 2015 банк по договору уступки прав уступил право требования кол. агенству. В августе 2017 года кол. агенство заявление в суд о смене взыскателя в приказе 2015 года, который был отменен. Суд смену взыскателя удавлетворил. Вопрос: после смены взыскателя, этот приказ опять вступает в силу? Для чего это сделано? И надо ли писать заявление о смене взыскателя в отмене приказа? (приказ был точно отменен, лично забирала определение об отмене, и отвозила в фссп, где мне лично выдали постановление об отмене судебного производства.
Читать ответы (1)
Михаил
06.11.2019, 10:48

Проблемы с оплатой и выходными для военнослужащих по контракту - как найти решение?

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и заступающие на боевое дежурство сутки через двое, иногда через трое (примерно в месяц 10 БД) , также за 5 БД ему оплачивается, остальные дни не оплачиваются и выходные не предоставляются, командование ссылается на то что военнослужащий получает деньги за БД, а за какое время их не волнует, выходные не предоставляют, и на следующий день после смены БД привлекается на работу в части. Как быть в такой ситуации? Если сейчас у военнослужащих по закону суббота и воскресенье выходной, тогда как у тех кто несёт БД у них получается выходные выпадают раз в месяц, а среди недели Никит выходных не предоставляют. Так же хотели бы уточнить сколько рабочих часов в неделю у женщин военнослужащих имеющих несовершеннолетних детей в полной семье, женщины тоже несут БД.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
17.11.2014, 12:27

Справедливость сменного графика работы

Сменный график работы. Очередной отпуск начальник назначил после ночных смен на отсыпной и выходные дни, не считаясь с мнением работника. Правомерно ли такое решение? Ведь эти выходные были заработаны за ночные смены.
Читать ответы (1)