Нарушения трудовых прав в организации - можно ли уволиться и получить оплату за отработанные дни?

Привет. Если уборщица не работает 8 часов, а работает 4 часа всю свою работу выполняет по договору. И получает минималку обязянна ли она сидеть на работе все 8 часов если ей там не чего делать. И должна ли она убирать територию если в договоре этого нет. а начальник говорит она же не дворник.

На проходной когда шла с работы меня остановили и сказали что в моем пакете лежит планшет, я говорю что там мои личные вещи попросили пройти к начальнику охраны я сказала вызывайте милицию я все выложу с пакета они сказали что это займет 2 часа а я ну и что. вызвали другого начальника охраны я не стала ничего показывать настаивала чтоб они вызвали милицию и как положено в присутствии поятых я им покажу а он начальник охраны вазвал моего начальника с цеха где я работаю и заставили меня показать что у меня лежало в моем прозрачном пакете косметичку кошелек и блокнот. Сажите пожалуйста кто прав а кто не прав.

Работаю на заводе на конвеере (сам не рад от такой работы, если что). Ситуация такая: у нас на конвеере 5 человек, кто то работает медленно а кто то быстро вообщем начальник говорит что я должен помогать другому рабочему выполнять его работу у нас у каждого своя работа. Я сделал свою работу и стою жду пока коллега по работе сделает свою работу чтобы дальше уже мне делать свою работу (принцип конвеера). Начальник говорит ты не должен стоять а должен помогать коллеге (мужику) ладно бы девка какая но мужику помогать это вообще жесть. Да и почему я вообще должен ему помогать, это его работа пускай сам и делает доплачивать за помощь они не собираются за помощь. ОТмазка закая: ты стоишь и ждешь а значит должен помогать (т ипо ты не должен стоять). Такой вопрос: что мне делать куда жаловаться и прав ли начальник что говорит мне делать чужую работу. Чтобы работать на конвеере не надо иметь какое либо образование любой с улицы может там работать)

Завод КШЗ г.киров Начальник конкретно сказал что лишать премии надо водителя из нового цеха pirelli, нас работает пятеро. Также лишили премии старшего мастера на 100% .и он решил, что лишить премии на 100% нас надо всех. Раз лишили его, то и все под одну гребёнку не важно кто виноват. Чтоб всем не повадно было-его слова. Т.Е. четыре человека остались без законной премии, хоть мы к этому нарушению совершенно никакого отношения не имеем, т.к. у нас совсем другой фронт работ. Как поступить в данной ситуации. В.И. обязанности начальника просто от этого отбрыкался-сказал Раз мастер так решил, так и будет вопрос За что?

Я являюсь работником Почты России,. у нас отделение 4 класса где работают начальник оператор и 4 почтальона. Когда у меня оператор уходила в отпуск мне ставили за нее доплату 30% от ее оклада. Сейчас же она уходит в отпуск за 2 года с 1 июня,. А в доплатах мне отказывает начальство говорит о том что сейчас Кризис на Почте и это ваша обязанность доплат не будет. Скидываю вам дословную переписку с начальством по чату: 14 мая 2015 г. ..Майа начальник Александрова А.В. Кризис на почте россии ОПС Эльдикан а мы то тут причем мы выполняем свою работу,.. оператор у меня сейчас уйдет за два года в отпуск,.. что все это время за бесплатно работать ..Майа начальник Александрова А.В. Вы как начальник обязаны предоставлять услуги населению, операторов в других опс нет. работают одни начальники, будете исполнять свои обязанности вот и всё ОПС Эльдикан так в опс в которых нет операторов там и почты то совсем мало.,.. а у нас и народ постоянно идет и сахателеком на нас свешали и почтой горной зоны мы занимаемся и пенсионеров у нас много.. поэтому нам и добавли ставку оператора... получается если это все мои обязанности тогда и раньше не должны были ничего доплачивать,. но платили же хоть 30% но платили,. а сейчас все сокращают. Ни приказов ничего при этом нет ни уведомлений об изменениях.. ..Майа начальник Александрова А.В. Надо немного подождать, не покрываем сидим свои расходы, с чего будут выплаты. У нас с Вами доходы не выполняются по всему почтамту. Трудности пройдут. Думаю в скором времени нормализуется всё. А счс надо работать и добиваться хороших результатов. Тогда и доплаты все будут. ОПС Эльдикан Все выплаты осуществляются в случае хороших фин. результатов это доплаты премии может да убираются,.. а это же идет замена другого работника В кол договоре Пункт 5.1.15. Производить оплату за совмещение должностей, увеличение обьема работ в соответствии с положением об оплате труда и статьей 151 ТК РФ 12:09 ..Майа начальник Александрова А.В это и есть доплата. В Ваши функции и обязанности входит все то что делает оператор Вот так мне ответил начальник,.. имеют ли они право убрать с меня доплаты за то что я буду выполнять работу за двоих человек? Они ссылаются на то что якобы это все входит в мои обязанности,. но если это мои обязанности почему они раньше платили а сейчас без приказа без ничего просто убрали и все. Как быть?

Мой муж работает на крупном предприятии горнодобывающая промышленности зам. Начальника участка. За 2 месяца у него было 2 выходных. По графику положено 2 выходных в неделю. Он выходит на работу в свой выходной день без оплаты, т. К. Начальство говорит, что у вас в сутках 24 часа, работайте, выполняйте план. Если план не выполнят-лишают 100% премии (чуть меньше половины зарплаты). Муж боится идти на конфликт, потому что город маленький и все друг друга знают, его могут не взять на другую работу, если он уйдёт со скандалом. Что делать в такой ситуации? Получается, он выходит на работу в выходные по собственной инициативе, потому что не успевает с документами. И так работает не он один. Что делать?

Мой отец получил травму на производстве, но начальник цеха, в котором работает не вызвал скорую и вообще никак не зафиксировал данный случай. Вместо этого отца на вахтовом автобусе привезли домой. На следующий день вызвали скорую, которая отвезла его в больницу, где при обследовании поставили диагноз - перелом шейки бедра и назначили операцию. Когда я звонила начальнику цеха узнать был ли составлен акт о произошедшем, в ответ услышала, что он даже и не собирается, и вообще не стоит нам начинать дело по расследованию данного случая, все равно ничего не докажем. Ему и так оплатят больничный лист. После данного разговора я позвонила в отдел кадров и сообщила о случившемся. Начальник отдела кадров направил меня к зам. начальнику по охране труда. Позвонила зам. начальнику, рассказала, спросила как быть и кому писать заявление. Меня попросили перезвонить после выходных. Я перезвонила, мне сказали, что зам. начальника на больничном и направили к начальнику цеха в котором работает отец. В общем, откуда начали, туда и пришли. Что делать дальше не знаю. Куда обращаться? Подскажите пожалуйста.

На производстве/в охране/ 3-и бригады я работал в одной из бригад бригадир отстраняет меня от работы с молчаливого согласия начальника суд меня востанавливает на работе после суда я буду работать в этой бригаде в какой меня отстранили от работы или в какую поставят что мне очень не выгодно с ездой на работу.

У меня возникла такая ситуация, На работе где я работаю, начальник, попросил съездить в командировку, на 9 дней, пообещал, что мы там хорошо заработаем, но сказал, что для этого, нужно на основой работе взять отпуск за свой счёт,а там нас устроят по срочному договору, когда мы приехали, никаких договоров нам не дали мало того сказали, что работать будем не от своей компании, а как аутстаф, мы начали возмущаться, созвонились с нашим начальством, сказали, что все что нам обещали, неправда, на что Начальник сказал, что мы ехали туда не зарабатывать а учиться, а потом когда поедем через месяц то обязательно начнем зарабатывать, мы м ним не согласились и уехали, а так как я с ним вел переговоры то оказался крайний, теперь на основой работе мне дают письменный наряд на работу там прописаны моя работа которую я должен сделать и время за которое я ее должен сделать, естественно все сделано, что бы я уволился, так как реальных мотивов меня уволить нет, подскажите, что мне делать в этой ситуации? Спасибо!

Я владелец зоомагазина. Продал покупателю рыбу - самку акары бирюзовой. Рыба была здоровой. Покупатель спустя пару дней желает вернуть рыбу на том основании, что она не приживается в домашнем аквариуме. Рыбу брали в пару для самца для нереста. Рыбы стали драться, что вполне естественно в данной ситуации: акары - цихлиды, хищные территориальные рыбы. Новой рыбе нужно время для адаптации. Покупателя кто-то уверил, что рыбы дерутся потому, что ему продали вместо самки самца, что не правда. За это я ручаюсь (данная рыбы точно самка, не раз нерестилась). Вопрос: имеет ли покупатель в данной ситуации право требовать возврата товара?