Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с официальной работы, если супруга не работала или работала неофициально?

Может оформить и выйти на работу на неполный рабочий день например на 0.9 ставки--тогда получить и з/п и пособие.

[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Оксана. Добрый день. Закон не запрещает использовать полностью или частично отпуск по уходу за ребёнком отцом, бабушкой или дедом (ст. 256 ТК РФ).

Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком при описанных вами обстоятельствах, при условии, что вы не получаете пособия по уходу через фонд социального страхования.

А если муж оформит отпуск по уходу за ребенком, то и я как не работающая мама, смогу ли после рождения малыша, получить единовременное пособие по рождению малыша и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет?