Как осуществить переход с административной должности на педагогическую в университете?

Здравствуйте! Это Вам решать переводом или увольнением Вы будете уходить, если переводом, то нужна договоренность работодателей, а от Вас соответствующее заявление.

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу- постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Получается переводом.

Всего хорошего.

Добрый вечер. Если в одной организации то не нужно увольнятся, лучше в порядке перевода. Удачи Вам и всего хорошего. Только разве педагогике каяться должность не выборах, уточните в кадрах.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования.

Поэтому простым переводом вы не сможете попасть на эту должность и вам предстоит пройти конкурс, пусть даже и формальный, если вопрос уже решен.

Составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указан характер новой работы, должность, оклад, наименование структурного подразделения и т.п. Данное соглашение подписывается двумя сторонами (работодателем и работником) и считается неотъемлемой частью самого договора.

На основании дополнительного соглашения составляется приказ (распоряжение) о переводе работника на новую должность по форме №Т-5, №-5 а.

На должность доцента заключается срочный договор - на 1 год.

на административной должности - договор бессрочный.

Осуществлять перевод с бессрочного на срочный можно? При условии оформления дополнения к договору - договор же остается бессрочным?