Ирина
28.07.2022, 15:44
Отдала трудовую, а договор не отдали, почему?
Отдала трудовую, а договор не отдали, почему?
Читать ответы (3)
Я договор не какой не подписывала, только трудовую отдала работаю 1 год, в ИП.
• г. Нижний Новгород
Я договор не какой не подписывала, только трудовую отдала работаю 1 год, в ИП.
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
24.07.2017, 20:45,
г. Новороссийск
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работуПрием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Просите работодателя заключить с вами трудовой договор.
Спросить
Автор вопроса
Галина
24.07.2017, 20:58,
г. Нижний Новгород
Могу ли я уволиться с работы без отработки, ведь договор я не подписывала, просто трудовую отдала работодателю.
Спросить
24.07.2017, 21:03,
г. Москва
Здравствуйте, Галина!
В этой ситуации уже есть административная ответственность работодателя, посколькц им не подписан с Вами трудовой договор.
НО трудовые отношения фактически сложились, т.ч. Вы не модете просто так уйти одним днем. При этом, если хотите уволиться, то напомните начальству, что им нарушены Ваши права, а следовательно, Вы напишете жалобу в трудовую инспекцию при отказе в увольнении одним днем.
Спросить
24.07.2017, 21:07,
г. Воронеж
Добрый вечер. Не понятно, тогда зачем Вы отдали трудовую книжку, если не подписывали трудовой договор. Если работаете не официально имеете право не отрабатывать 2 недели.
Спросить
24.07.2017, 21:07,
г. Казань
Уведомить работодателя о предстоящем увольнении необходимо за две недели, это установлено статьей 80 Трудового кодекса. Вы допущены к работе, документы находятся у работодателя, значит трудовой договор должен быть заключён.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей
25.08.2015, 12:23
Работал неофициально трудовую забрали я не какой трудовой договор не подписывал как забрать свои деньги и трудовую. Спасибо.
Работал неофициально трудовую забрали я не какой трудовой договор не подписывал как забрать свои деньги и трудовую.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра Александровна Порхун
02.02.2021, 12:59
Договор не подписала, трудовую не отдают, работаю 2 день, говорят нужен приказ, какой приказ, если я ещё ничего не подписывала?
Договор не подписала, трудовую не отдают, работаю 2 день, говорят нужен приказ, какой приказ, если я ещё ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Евгений Павлович
23.08.2014, 14:15
Как уволиться без проблем и забрать трудовую книжку - ситуация с неподписанным договором трудового приема
Помогите. Работаю вторую неделю написал только заявление о приеме на работу и второе сразу же заявление об увольнение без даты. Сказали такое правило у директора, договора трудового не видел и не подписывал и отдал трудовую книжку. Как уволиться без каких либо проблем проблем и забрать трудовую? И за какое время сообщить об увольнении?
Читать ответы (3)
Анна Николаевна
05.03.2015, 06:45
Сотруднику столовой государственной учреждение предложили временные трудовые договора без увольнительных приказов
Работаю в столовой государственной год, и вдруг мне дают подписать трудовой договор, хотя до этого мы подписывали, а этот договор только на месяц сроком, потом второй договор тоже на месяц, а потом нас закрыли и объяснили что договор закончился, а приказ то об увольнении я не подписывала когда мне договора подсовывали.
Читать ответы (1)
Елена
09.10.2020, 10:23
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы?
Устроилась на работу, отработала 5-ть дней, работа не устроила, в первый мой день работодатель попросил у меня трудовую книжку. Я отдала ее работодателю. Трудовой договор со мной не подписывали. Куда нужно обратиться чтобы вернули трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Дарья
11.12.2017, 03:48
Отсутствие подписанных документов после 9 месяцев работы - что делать?
Работаю 9 месяцев, ни какие документы до сих пор не подписывала! Забрали у меня только копию паспорта и трудовую книжку, мед книгу отдали мне, но и на комиссию не отправляют, что делать.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.12.2013, 14:07
Изменение ЧП и отсутствие работы - обязанность оплаты недостачи
Если я подписывала договор о матер. Отв.на одного чп.а потом чп поменялось. Я не работаю 2 недели, сейчас провели без меня ревизию недостача, трудовую и зарплату не отдали. Должна ли я платить за недостачу.
Читать ответы (1)
Евгений
01.05.2020, 10:22
Отказ бухгалтерии оплатить договор по ГПХ - можно ли потребовать выплату через суд или Трудовую инспекцию?
Работаю по договору ГПХ в крупном медиа-холдинге с февраля 2019 года. Договор подписывал ежемесячно. В апреле бухгалтерия отказалась оплачивать договор, сославшись на отсутствие подряда, как такового. Можно ли потребовать выплату з.п.через суд или Трудовую инспекцию.
Читать ответы (3)
Оксана Сергеевна
07.02.2019, 11:33
Как решить ситуацию, если работодатель не отдаёт трудовую книжку при отсутствии договора и подписанных документов
Как правильно разрешить ситуацию? При трудоустройстве я с работодателем не заключала никакой договор и никакие документы не подписывала. При этом трудовую книжку работодателю отдала. 2 месяца я уже не работаю. Работодатель под разными предлогами не отдаёт трудовую книжку. Что делать? Какие меры можно предпринять? Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)