Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Установлен ли законом в п. Труд. договора 40-часовая рабочая неделя с выходными в воскресенье?

24.07.2017, 21:30
• г. Москва

Законен ли в п. Труд. договора "Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Выходными днями являются ВОСКРЕСЕНЬЕ."

Читать ответы (1)
Рабочая неделя Труд договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,

Если установлена пятидневная рабочая неделя, значит выходных должно быть два

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.08.2019, 22:57

Как обратиться с жалобой по поводу нарушений в трудовом договоре?

В трудовом договоре работодатель написала, что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 54 часа. Выходные суббота и воскресенье. При этом работник устроен на 0,25 ставки по совместительству. Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (2)
ЭЛЬВИРА
19.12.2011, 09:04

Оформление прекращения срочного трудового договора в случае, когда последний день срока является выходным

Каким днем нужно оформить прекращение срочного трудового договора, если он заключен на срок до 25.12.2011 г., а этот день является выходным, так как в организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье?
Читать ответы (1)
Артур
16.09.2018, 21:45

Ограничения в пункте режима труда и отдыха в трудовом договоре

Можно ли в трудовом договоре в пункте режим труда и отдыха, работодателю писать "Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени с двумя выходными днями суббота и воскресенье" Не указывая сколько именно работник работает в неделю либо в месяц. И какие документы можно запросить у работодателя где будет указанно кол-во отработанных часов?
Читать ответы (1)
Маргарита
25.02.2008, 20:35

Меня интересует следующий вопрос, может ли пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)

Меня интересует следующий вопрос, может ли пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) каждый день начинаться в 11 утра, а заканчиваться в 20 часов!
Читать ответы (1)
Эли
15.02.2016, 10:34

Кадровые вопросы - Как правильно оформить отработку сотрудника и второго работника со сменным графиком работы на прошлой неделе?

Помогите разобраться в кадровом вопросе. У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность рабочего времени - 40 (сорок) часов в неделю. Работает в производстве. На прошлой неделе, без согласования, он отработал три дня по 8 ч. и два дня по 24 ч. + один день в субботу 7 ч. Как это правильно оформить? И второй вопрос, второй работник со сменным графиком работы отработал вместе с ним по такому же графику, но учетный период у него - одна рабочая неделя. Как быть в этом случае?
Читать ответы (1)
Виктор
04.07.2020, 23:15

Рабочий график учителей в школе - кто работает в субботу, а кто нет?

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."
Читать ответы (6)
Ольга Васильевна
05.11.2014, 09:27

Начальник предлагает изменить выходные дни без уведомления или приказа - правомерные действия?

При устройстве на работу подписала договор где сказаноработнику устанавливается пятидневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями по графику три года проработала с выходными суббота и воскресенье. У каждого работника свои выходные. Сейчас начальник решил изменить только мне выходные на пятницу и субботу. За два месяца дал мне подписать график где были изменены выходные. Я подписывать отказалась. Никакого приказа и уведомления об изменении не получала. Правомерны ли действия начальника?
Читать ответы (1)
Вячеслав
02.05.2017, 04:53

Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов

На предприятии работникам которым установлена 36-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы (смены) 8 часов, предлагается подписать соглашение к трудовому договору, где есть такие пункты: 1. Работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя с выходными днями по графику работы с максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) не более 12 часов. 2 Работник подтверждает свое согласие на работу по графику работы, устанавливаемому Работодателем, с максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) до 12 часов. После подписания данного соглашения появляется ли возможность у Работодателя о переводе работников на ежедневную работу (смену) на 12 часов, без дополнительного личного согласия работника согласно ТК.
Читать ответы (2)
Алиса
13.11.2021, 20:45

График работы и его соответствие статье 110 ТК РФ - анализ.

График работы ежедневно с 12.30 до 21.30. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: среда и воскресенье. Нарушает ли такой график статью 110 ТК РФ?
Читать ответы (1)