Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работающий руководитель офиса остается без вакансии - права и возможности

25.07.2017, 05:10
• г. Кемерово

Я работаю руководителем офиса на постоянном месте, наш офис закрывают и говорят мне что нет вакансий для моей должности, сокращать не хотят, предлагают через увольнение устроиться на декретное место рядового менеджера. Естественно меня это не устраивает. Скажите какие у меня права в данной ситуации?!

Читать ответы (1)
Какие у меня права Декретное место
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вас обязаны предупредить о сокращении за два месяца. Если нет другой работы соответствующей вашей квалификации и знаниям то вас обязаны уволить по сокращению штатов с выплатой компенсации за два месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Стас
04.04.2017, 14:51

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Читать ответы (4)
Лариса
27.09.2019, 22:45

Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии

Моё предприятие ликвидирует я, работодатель мне предлагает работу на другом предприятии я не хочу, если я откажусь, имею ли я право на выходное пособие или мне надо писать по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Алексей
14.12.2019, 06:27

Сокращение на работе - будут ли предложены неквалифицированные вакансии? Опыт агронома семьянином.

Могут ли при сокращении предлагать другие нижеоплачиваемые вакансии не по квалификации. Работаю агрономом в бюджетной организации. Многодетный отец.
Читать ответы (5)
Наталия
02.08.2021, 17:48

Можно ли отказаться от вакансии менеджера по персоналу, предложенной ЦЗ после должности директора по персоналу без ущерба пособию?

ЦЗ предлагает вакансии менеджера по персоналу, хотя на последнем месте я занимала должность Директора по персоналу, могу ли я отказаться от такой вакансии без потери в пособии?
Читать ответы (2)
Ольга
23.03.2020, 13:57

Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?

Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?
Читать ответы (7)
Александр
20.10.2013, 17:24

Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?
Читать ответы (5)
Антон Викторович
15.09.2015, 09:03

Суд должен рассмотреть дело о вынесении решения относительно представленного иска

Я работал Старшим менеджером и был предупрежден о предстоящем сокращении, и мне была предложена вакантная должность менеджера в другом отделе. Но я сначала отказался, однако через несколько дней передумал и заявил в отдел кадров о своем согласии. Но начальник отдела кадров объяснил, что указанная вакансия уже занята. По истечении установленного законом срока я был уволен и через несколько дней обратился в суд, поскольку, по моим сведениям, в организации имелись и другие вакансии менеджеров. В суде юрисконсульт организации заявил, что, действительно, вакансии имелись, но они появились уже после того, как я отказался от предложенной должности, и к настоящему времени уже заполнены. Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (1)