Требуются справки о судимости - возможно ли уволить сторожа школы с прошлым преступлением?
Муж работает в школе сторожем с 2011 года в этом году попросили справку о судимости. Муж был судим в 1990 году имеет ли право администрация школы уволить его.
Если ваш Муж был судим в 1990 году, не волнуйтесь, потому что только на этом основании НЕ имеет право администрация школы уволить его.
СпроситьДобрый день уважаемая Светлана.
Судимость погашена и ваш муж считается не судимым. Поэтому берите справку и предоставляйте
Удачи вам и вашим близким.
СпроситьЭто зависит от того, по какой статье был осужден ваш муж. Перечень преступлений, препятствующих работе в образовательном учреждении указан в статье 331 Трудового Кодекса Российской Федерации.
СпроситьСмотря по какой статье он ранее привлекался к ответственности. Его могут уволить, смотрите статью 351.1 Трудового кодекса РФ.
СпроситьВладислав александрович я уточнила у мужа ст.144 у.к.
СпроситьЕго могут уволить, если КДН не даст разрешение
ТК РФ
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Можно ли уволить женщину из школы из-за ее прошлой судимости?
В школе работаю с 1999 года учителем.
Судимость и работа в школе - возможно ли трудоустройство сторожа с условным сроком в 1998 году?
Определение компетенций завхоза школы - график работы сторожей и его связь с администрацией
Возможно ли взять отпуск за 2011-2012 год после декрета и объединения школы?
Педагог с условной судимостью работает в школе 23 года - могут ли его уволить?
Муж работает в школе сторожем, была судимость 21 год назад по малолетке разбой дали условное, могут ли его уволить с работы?
