Требуются справки о судимости - возможно ли уволить сторожа школы с прошлым преступлением?

• г. Ангарск

Муж работает в школе сторожем с 2011 года в этом году попросили справку о судимости. Муж был судим в 1990 году имеет ли право администрация школы уволить его.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Если ваш Муж был судим в 1990 году, не волнуйтесь, потому что только на этом основании НЕ имеет право администрация школы уволить его.

Спросить

Добрый день уважаемая Светлана.

Судимость погашена и ваш муж считается не судимым. Поэтому берите справку и предоставляйте

Удачи вам и вашим близким.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это зависит от того, по какой статье был осужден ваш муж. Перечень преступлений, препятствующих работе в образовательном учреждении указан в статье 331 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Спросить

Смотря по какой статье он ранее привлекался к ответственности. Его могут уволить, смотрите статью 351.1 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Владислав александрович я уточнила у мужа ст.144 у.к.

Спросить

Его могут уволить, если КДН не даст разрешение

ТК РФ

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

Спросить

Ангарск - онлайн услуги юристов

Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
РИММА
02.07.2013, 23:11

Можно ли уволить женщину из школы из-за ее прошлой судимости?

Женщина была судима в 1995 году по статье 146 часть 3 Разбой. Сейчас работает в школе сторожем, но её хотят уволить из-за бывшей судимости. Она снята в 2002 году. Имеют ли право женщину уволить?
Читать ответы (1)
Грозит ли мне увольнение ?
18.02.2012, 12:34

В школе работаю с 1999 года учителем.

В 1997 году была судимость по ст 158 наказание 1 год условно Сейчас директор школы сделал запрос на наличие судимости Скажите какой придет ответ и могут ли меня уволить? В школе работаю с 1999 года учителем.
Читать ответы (1)
Инна
03.03.2020, 20:02

Судимость и работа в школе - возможно ли трудоустройство сторожа с условным сроком в 1998 году?

Муж работает в школе сторожем. Имеется погашенная судимость (условно) в 1998 году. Скажите имеет ли он право работать в образовательном учреждении.
Читать ответы (1)
Зоя Николаевна
29.11.2019, 09:54

Определение компетенций завхоза школы - график работы сторожей и его связь с администрацией

Скажите пожалуйста, имеет ли право завхоз школы разрабатывать график работы сторожей, или это обязанность директора школы? Бухгалтерии и отдела кадров в школе нет, школа сельская. Относится ли завхоз к администрации школы?
Читать ответы (2)
Лиля
24.08.2013, 16:30

Возможно ли взять отпуск за 2011-2012 год после декрета и объединения школы?

Я работала в школе 2011-2012 год и сразу ушла в декрет. Отпуск не брала. В этом году 2 школы объединяют и нас переводят в другую школу. Смогу ли я взять отпуск за 2011-2012 год, когда ребенку будет 1,5 годика (апрель 2014 г)? Имеет ли право работодатель уволить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Таня
06.06.2017, 09:59

Педагог с условной судимостью работает в школе 23 года - могут ли его уволить?

Педагог работает в школе 23 года. Но 21 год назад у него была судимость и условный срок: виновник ДТП с нанесением тяжкого вреда здоровью. Всё это время он без перерыва работал в школе. Могут ли уволить из школы из-за этой судимости?
Читать ответы (4)
Татьяна
20.04.2018, 06:08

Муж работает в школе сторожем, была судимость 21 год назад по малолетке разбой дали условное, могут ли его уволить с работы?

Муж работает в школе сторожем, была судимость 21 год назад по малолетке разбой дали условное, могут ли его уволить с работы?
Читать ответы (2)
Да? Нет? Наверное!
18.09.2019, 17:38

Судимость и увольнение - законность требования при погашенной судимости

Елена. Добрый день. Муж имеет погашенную судимость по статья 286 часть 3 п. а, судимость погашена в августе 2018 г. В сентябре 2019 муж устроился сторожем в школу, через 2 недели на имя директора школы пришло представление из прокуратуры с требованием уволить мужа. Скажите пожалуйста, законно ли это требование?
Читать ответы (2)